天津事业单位科研人员可离岗创业

市人力社保局近日发布《关于鼓励科研人员双向流动实施办法》，明确事业单位科研人员可在企业及其他科研机构、高校、社会团体等兼职。并经所在单位同意获得合法报酬。可以离职创业。离职创业期限一般为3年，最长不超过5年。离职期间，原单位应为离职企业家保留档案和人事关系。

根据该办法，申请离岗创业的，应当变更聘用合同，并与原单位签订协议。离职期间原聘用合同到期，创业者提出续签的，原单位应当续签不少于5年的聘用合同。离职期间，工龄连续计算，档案工资正常晋升，社会保险费仍按原渠道缴纳。允许离岗创业人员在入职期间参加职称评审。离职创业人员在离职创业期间，达到法定退休年龄的，原单位应当及时为其办理退休手续。离岗创业人员返回原单位时，原单位未聘用本级离岗创业人员的，可暂时突破聘用比例，待同级员工退休或解除聘用关系后，再回到原结构比例。