不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。
01
我曾经合作过一位月薪过万的UI设计师，从月薪2000元转行做修图师。我听到他抱怨他作为艺术家的经历。早年在一家照相馆担任修图师。这些年，随着这个生意越来越不景气，他也和很多修图师一样，成为了没有底薪的计件工。一张图少1元，多3、4元，还需要几个人分享！在他手里，修复一幅画需要20美分。因此，为了赚更多的钱，他拼命接单、修图，常常每天工作十几个小时。但计件工作的单价较低。无论你多么努力，每天的收入都会保持在100元左右，每月2000多元。曾经有朋友建议他不要停留在美术的重复劳动中，要学习UI设计，寻找到互联网公司工作的机会。但他心里觉得设计是一件很困难的事情，每天花十几个小时修图，累了通常就睡着了。他哪里有时间去想？他把它放在一边。直到有一次，他发烧了，在家躺了很多天，什么也做不了。于是我在手机上查看了UI设计师的招聘、需要的技能等等，心里燃起了小小的火焰。后来，他减少了修图的时间，每天工作不到2小时，上网课、自学，开始做兼职。经过近2年的时间，他终于成为一名正式的UI设计师。他叹了口气：“如果不是因为病，我可能没有时间考虑转行设计。我估计我现在还在做一个计件工，修一张照片，花20美分。”
02
自然界存在“懒蚂蚁效应”。日本北海道大学的研究人员观察了黑蚁群的活动。研究发现，80%的蚂蚁整天勤勤恳恳地工作，寻找食物、搬运东西，而20%的蚂蚁则整天无所事事，几乎不做任何工作。研究人员将这些蚂蚁称为“懒蚂蚁”。是不是应该把这些无用的“懒蚂蚁”驱逐出蚁群呢？研究人员继续实验。他们首先让蚁群挨饿。平日里勤奋寻找食物、搬运东西的蚂蚁们却不知所措。这时，“懒蚂蚁”挺身而出，带领大家寻找闲暇时侦察到的新食物来源。研究人员再次将蚂蚁分开。一群勤劳的蚂蚁和一群“懒惰的蚂蚁”。这时，这群勤劳的蚂蚁乱成一团。充满“懒蚂蚁”的群体会自动分为80%的工作蚂蚁和20%闲置的“懒蚂蚁”。当研究人员将“懒惰的蚂蚁”放回勤劳的蚂蚁群体中时，它们恢复了秩序并开始工作。蚁群保持着20%的“懒惰”，这是它的生存智慧。
想要把路越走越宽，不仅要有拼命赶路的腿，更要留出看路的眼睛、想路的大脑。几年前工作时，有一件事给我留下了深刻的印象。
记得有一天下午，当我们团队一起忙着工作时，公司的大老板走进了我们的办公区。我们队老大跟大老板开玩笑说：“我们都忙着工作，你闲着就别在我们眼前晃来晃去。”
大老板说：“晃来晃去正是我的工作！如果我不晃悠，我就有麻烦了。”当时我并没有彻底理解这段对话。后来经历了创业和自由职业后，我发现这就是真理。
如果一个公司的管理者，特别是高层管理者，每天忙于业务，要么是公司的制度有问题，要么是管理者无能。为什么那么多老板忙着喝茶、接待顾客参加极限运动？
因为他们是责任重大的“懒蚂蚁”，整个团队的战略方向和公司未来的发展都在这项极限运动中。
03
前段时间看了一本很有趣的书，《创造者世界的一天》。
这作者简直太有趣了！他梳理了161位才华横溢的创作者的日常生活。这些人包括数学家、哲学家、发明家、画家、剧作家、建筑师……总之，他们形形色色，精彩纷呈。我读了之后发现这些人有一个共同点：他们在日常生活中保留着自己喜欢的闲暇时间。很多人喜欢散步，少则每天半小时，多则外出闲逛半天；消磨“无用”的时间；有些人热衷于回信和与家人聊天；有些人每天都需要做运动，比如跑步、拳击、瑜伽……几乎没有人是一台连续工作的机器。我想这或许也是这些人能够日复一日地工作并保持旺盛创造力的秘诀。
雷军有一句话广为流传：不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。个人发展和公司发展是一样的。我们经常劝人做事要努力、坚持、持之以恒。这是正确的。
但除了努力，我们确实应该拿出20%的时间和精力，打开上帝视角，观察自己：我们有没有走在正确的道路上？战略方向对不对？有哪些新的方向可以尝试？当眼下的食物断绝时，我们有没有planB？就像文章开头的UI设计师一样，如果不是因为生病，被迫给了他这20%的空闲时间，也许他还在修图20毛钱一张，每天工作十几个小时就赚了100块钱。
哦不，随着人工智能的发展，他很快就没有照片可以修复了……
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