任正非：管理者的十八大反腐败行为

任正非曾说过：没有什么能阻止我们前进，只有我们内心的懒惰和腐败。杜绝腐败，懒惰是最普遍、危害最大的腐败形式，人人都可以做到，所以不要以为与你无关。正是这种成功之后的懒惰杀死了公司。

华为成功的一个非常重要的因素就是时刻警惕懒惰的蔓延和泛滥。 2011年5月10日，华为轮值董事长徐直军发表主题为《谈管理者的懒惰行为》的演讲。邮件鼓励全体员工勇于自我批评，与懒惰作斗争。今天我们就来看看这封邮件的详细内容。

前两天的公司干部会议上，我所负责的九个小组中，我让每个小组讨论一个问题：管理者的懒惰。当时每次群讨论我都问“在座的有没有惰怠者？”没有一个人站起来说自己是惰怠者，我想大家肯定都不会认为自己是惰怠者。

那么我们再问一个问题：“我们的管理者有懒惰的行为吗？”必须有。能否对管理者的懒惰行为进行讨论，然后每个管理者都会反省自己的懒惰行为。小组讨论结束后，查军问全体组员：“你们能保证每篇文章不违规吗？”没有人回应说不会全部违反。也就是说，这里所有的管理者都是懒惰的。关键是我们怎么去跟自己的惰怠行为做斗争。要通过不断地每日三省吾身，去把我们的惰怠行为消灭掉。从这个角度来回应今天PSST干部会上讨论的管理者责任这个话题。郭总和何庭波从积极的角度谈论了管理者的责任。我会反过来说。如果我们首先识别出懒惰行为，然后消除这些行为，那么我们就必须负责。

首先，让我们看看我们自己的懒惰行为。希望每一位管理者都能对懒惰行为进行自我批评和自我反省，对这些行为进行比较，看看有哪些需要改进的地方以及如何改进，并举例支持所选的。我们要深刻地剖析自己，要敢于自我批判，敢于与自己的惰怠行为做斗争。

安于现状，不思进取

安于现状、不思进取只适用于我们少数管理者。虽然数量不多，但肯定是存在的。对于管理者而言，你敢不敢于去挑战新的领域，敢不敢于去挑战新的难题，敢不敢于有所追求？不敢，是安于现状的表现，也是不思进取的表现。共3 页： 上一页123 下一页