职场失败的人 创业也很难成功

你好！老板不认可我的工作，我一气之下递了辞呈，告诉他我不想过被人呼来喝去的生活，我想创业。工作后，他找我谈话，说没有好工作的人可以创造不好的事业，他可以放我走，但我以后成为有职业素养的职业经理人后再创业也不迟。现在不要急着创业。我听了之后很犹豫，不知道该怎么办。我该怎么办？" 相信很多人都面临过类似的问题。小欧先做个小调查。当你的工作出了问题，你会辞职创业吗？ 中欧校友，笔名“呼吸先生”，在外企工作10年，2003年离职创业至今。他有多年的个人成长和职业规划咨询经验，在职场和创业方面有很多非常深刻的体会。分享这篇文章，他会告诉你为什么不能出于冲动辞职创业，什么是辞职创业的“正确姿势”。 1.工作做不好的人也能创造不好的工作。 老板之所以建议成为职业经理人后再创业，是因为职业经理人不仅要有管理能力，还要有良好的职业态度。 当一个人对工作有积极的态度时，他自然会成为一名先进工作者，因为他对自己的工作、团队和客户都有责任感。他会以良好的职业道德去做每一件事，这种人的影响力会越来越大。大家都愿意和他合作，和他一起创业。 当然，也有很多人没有经过职场的磨炼，却最终创业成功。但是，如果你了解他们平时的状态，你会发现他们对自己专业领域的创新和事业上的进取充满热情。有了这些品质，即使进入职场，也会表现得非常出色。 很多人希望通过创业摆脱老板朝九晚五的束缚，却不知道创业是最不自由生活的开始。因为从创业那天起，我自己的时间和意志就已经被自己的事业绑架了。我要为我的客户和员工着想，我要面对投资人的脸色和市场的波动。看似结束了朝九晚五的常规打卡生涯，却伴随着无尽的焦虑。 如果在职场挑战中不断失利，没有获得专业和职业的自信和自尊，如何自信地创业？更何况，创业对综合素质的要求比职场更高。 2.成功的企业家有这五个特点。 根据我的观察，大多数成功的企业家都有以下特点： 1.独特的个性 性格不鲜明的人很难从企业家变成企业家。如果你只把创业当成一种高速积累金钱的手段，而不是你大半辈子都在追求的生活方式，那创业成功就更难了。 2.要努力。 不会努力或者优柔寡断的人不适合创业。当一个人的创业精神没有那么强的时候，他不会充分调动一切好的资源。 3.有坚定的信念 企业家应该对自己的战略方向有信心。不要在没看到别人赚钱的时候跟风，从而偏离了自己认定的正确轨道。如何抵制诱惑，取决于你自己的决心。创业过程中的挫折和孤独，是对你是否有决心的考验。 4.全力以赴。 一开始创业不太可能做到事业和家庭或者事业和爱好的平衡。创业需要创业者专注再专注，踏踏实实的去做，并且努力，全身心投入。其实专注就是还原。