现在的创业者缺什么？

一是缺乏长远规划。在国外成为一个企业需要几代人的时间，但在国内很少出现这种情况。社会的浮躁风气使得企业家过于注重短期利益，以至于中国一个世纪都很难出现企业，也很难培养出伟大的企业家。 其次，缺乏培养职业经理人的意识。没有职业经理人，企业家做不了多少生意。企业想要做强做大，想要脱离做小生意的模式，就需要学会使用职业经理人。 职业经理人需要企业家创造就业机会，企业家也需要职业经理人帮助企业做强做大。学会建立适合职业经理人发展的工作环境是一种重要的能力，甚至是企业的核心竞争力。正如马所说：一个工程师可以创造一个企业，但没有优秀的职业经理人，就不可能成就一个成功的企业。 第三，心态好。无论你是企业家还是职业经理人，都要以企业家的心态做事，以空杯学习，以利他的心态帮助他人； 第四，运营和沟通能力。很多创业者不是知识不够，而是心态和沟通能力不够好。现在很多创业者鸡汤看多了，只学会了招数，不会内功。企业家首先要练的是企业的运营能力，然后才是做人。如果他不能成为一个男人，他就什么也做不了。很多企业在发展过程中都会出现一个问题：企业越大，内耗越大。根本原因在于缺乏一个传播运营框架。企业所有的问题其实都是沟通问题，但这个沟通问题是巨大的。 心态是无形的。如果你的沟通能力很弱，你的心态再好也没人会感觉到。最终，你的领导力是没有办法提升的。所以心态和沟通需要紧密配合，才能充分发挥你的领导力。