创业企业是人的禁忌

第一，面子大于真理。脸：我做了这个决定，全世界的人都知道；真相是：这个方向是一条曲折的弯路，很可能这条路会被堵死。爱面子的老板说：“走吧。谁不做就开除谁。再不做就要玩到底了。” 第二，认识别人却不认识自己。看一个人的头脑和思想，你就晕了。一直没有看清楚行业领先的关键因素，一部成功史，脑子里充满了迷茫。所以从来没有一个明确的战略规划：坚持什么，改进什么，如何创新，如何坚持。 第三，习惯性信用缺失。说话不算数，合同不算数，承诺不算数，全靠口头信用，最后都没有兑现。这几乎是中国商人部落最常见的景观。在内部，规则和计划是不断变化的。今天改，明天改，后天又改，让人无所适从。对外，合同承诺一张废纸，可以视情况涂抹、打折甚至撕毁，合伙人一去不复返。 第四，一个人不能容忍在某一方面比自己强，多疑的下属。为了保持自己的心理优越感，便于管理，他们喜欢招聘和使用不如自己的人。这样的企业往往缺乏活力，在竞争中取胜的难度越来越大。 第五，不健康的生活习惯。总是第二天就开始运动，总是旅行就喊累，总是社交就喝酒，喝酒就喝醉。我的事业充满激情，我的身体充满疲惫. 第六，自我膨胀。这种商人的逻辑是：他的财富比别人多，所以他的才华比别人强，他的知识面比别人广，他的基因比别人好.基于这样的逻辑，一个人的自信心会在短时间内爆炸，而他的命运往往也会在同一时间发生改变。 第七，不学无术。老板每天都要处理各种情况，事情太多的时候就不愿意学习了。很多人不学习，不看报，不看电视，不上网，不想花时间在培训上。在他们看来，市场是最好的老师，学习只是一个门面。因为长期沉迷于小圈子，信息封闭，知识结构老化，最终会被市场淘汰或者被主流遗忘。