衡量企业家智商的几个因素

伟大的公司有抗风险的能力，我们会尽力帮助他们，但最终还是希望创始人自己能抗大旗，在自己的领域里独当一面。 所以，我们花了很多时间研究和评估创始团队。我们不得不这么做，因为我们投入的大量资金都交给了第一次融资的团队和创始人。我们对他们一无所知。在内部，我们称之为分析他们的FQ(发现商)，或企业家。FQ是对创始人能力和是否适合这个团队的一个评价。这个和智商情商挺像的。 我们评价一个人的FQ的方式已经成为一个系统，我可以根据它写一本书。现在，我将列出一些我们在评估FQ时考虑的主要因素。 1，对产品的独特思考。大部分创业者都在抄袭。我们希望找到1%的创业者，他们有自己独特的创业想法。例如，乔布斯为智能手机设定了新的触摸屏标准。 2.心理因素。是什么驱使一个人前进？他们准备好面对创业带来的逆境和不确定性了吗？他们需要证明什么吗？他们有强烈的成功欲望吗？他们准备为创业做出怎样的牺牲？这些因素都和他们的童年有关。 3.可靠性。这家公司和创始人有共同的信仰和价值观吗？他们是否足够关心他们现在面临的问题？他们热情吗？ 4.对市场的独特视角。他们对自己面临的问题有独特的理解吗？对市场机会和公司前景有独到的理解？ 5.智商。智商，情商，自我认知，坚定信念。就像下棋创业一样，创始人需要考虑几步之后怎么走。对于产品方向，业务决策和人事决策是一样的。 6.价值。他们诚实吗？如果他们做的是员工密集型的企业，那么他们对员工是否足够重视还是只是以自我为中心？ 7.判断。对产品的判断，对员工的判断等。他们做出什么判断了吗？ 8.体验。他们的执行能力强吗？相关工作有10000小时的工作经验吗？ 9.招聘新员工的能力。包括推销自己的愿景并被接受，建立互补的团队，建立关系网等等。 您认为在衡量FQ时还应该考虑哪些因素？