吸引风险投资的企业家的七种品质

创业者需要投资人，投资人也在找创业者。那么，什么样的品质和才能才能吸引风险投资人呢？笔者认为，以下七种品质要综合分析，忠诚正直应该排在第一位。 [忠诚和正直] 每个风险投资家都希望创业者忠诚诚实。虽然有些投资人也知道有些不忠诚的创业者可能只会欺骗别人而不会欺骗风险投资家，可以为风险投资家赚钱，但大多数风险投资家仍然只和忠诚诚实的创业者合作。因为，他们深深明白，一个不忠的人，迟早会对他不忠。 [明确的目标] 风险投资人希望你能真正为既定的目标努力，同时也希望你能努力赚钱，因为这是你个人成就的衡量标准。你必须让对方觉得你赚钱的多少是衡量你目标的尺度，你必须向对方证明你的理想是赚钱。 [精力充沛] 活力包含很多含义。首先，你要有健康的身体和勇往直前的精神。要为实现既定目标而不懈努力，就必须对完成投资计划中规定的任务有坚定的信念。你必须向风险投资家证明你有能力应付艰苦的工作，你有动力、热情和创新。 其次，风险投资人不喜欢那些无知的空想家，而喜欢那些脚踏实地的奋斗者。只有野心勃勃但没有实际技能的人，才不会得到风险投资家的支持。 [天赋异禀] 风险投资人想知道你是否有才华。天赋有很多含义：虽然可以通过获得认证大学的学位来证明，但是很多有天赋的人没有机会上大学。至于天赋，风险投资家认为是人之常情。有的人擅长逻辑推理，有的人擅长理解复杂情况。只有全面地观察和分析你的行为，风险投资家或其他人才能评估你的智力。所以，对你智力的评估来自于听你的回答，看你的计划；对创业者的能力评估是通过自身的经历和与其他创业者的比较来实现的。 [知识渊博] 知识也表现在很多方面。一定的良好高等教育可以标志着他们的基础知识，但风险投资家更感兴趣的是你的经验从过去的失败中学到了什么。你在自己的行业积累了哪些经验？你脑子里积累了哪些对确保职业成功至关重要的信息？你有没有分析过你所在的行业，确定了你公司成功的关键环节？能接受批评并受益匪浅吗？简而言之，风险投资人想知道你到底有哪些知识，可以保证在特定的状态下赚钱。 [领导素质] 对领导素质的研究几乎扩展到管理理论的各个领域，但很少从企业家领导素质的角度进行研究。风险投资人必须知道你是否有能力在一个发展中的小公司聚集多种力量。勇于承担整个公司的责任。你必须知道，当你走上一条前人没有走过的路，身处逆境时，你是否有勇气承担并突破障碍。 【创新能力】 虽然企业家具备创新能力很重要，但在大多数情况下，所谓的创新能力并不局限于原来的含义，而是被赋予了更广泛的含义。风险投资家会试图了解你是否聪明，是否是处理问题的专家。他希望看到，如果你遇到意外，你能创造性地解决问题。