企业家如何培养创造性思维

创业者如何培养创造性思维？ 对于创业者来说，缺乏创造性思维意味着你很难在工作中有所突破，而以下方法对培养创造性思维有很多好处。 风暴尝试法是提出创造性观点和培养创造性思维的有效方法。开一个小型会议，会前确定要克服的目标，提前告知与会人员。参与人数通常为5~10人，遵循畅所欲言、禁止批评、追求数量、集思广益的原则。 提问的方法是找出事物的规律，通过解决提出的问题进行再造。常见的提问方式有5W2H(为什么、什么、谁、何时、何地、如何、多少)。 多通道联想法是创造性思维的重要形式，是培养创造性思维的起点。分为自由联想、强迫联想和类比联想。在很多场合，什么样的联想是最好的或者最有效的，是无法提前规定的。联想往往与灵感或其他创作手法结合使用，容易收到更好的效果。 特征列举法通过列举将问题展开，用强制分析寻找发明的途径和目标。列举主要是帮助人们克服感知不足的障碍，迫使人们以新鲜感列出事物的所有细节，并试图用别的东西来代替，迫使人们总是处处想到具体的目标和目的。常见的方法有：特征枚举、缺陷枚举和希望枚举。 元素的组合方法反映了现代科学技术的综合趋势，体现了创造性活动的本质。创想网cy/由于组合创作方式是为了某个整体目的而利用现成的技术成果，往往不需要建立深厚的理论基础，也不需要开发非常专业的先进技术，所以创作者可以在知识不是很高的基础上从事技术起点很高的创作。 信息交流的本质是充分利用世间万物的相对性和互补性，从多学科、多角度探索解决问题的方法。它的依据是：在人的精神和心理世界的活动中，大脑对任何事物的形象都不仅仅是由信息和联系组成的“简单复制”，而且不同的信息(联系)在交流过程中可以产生新的信息(联系)，这样的交流会不断产生新的思想和创新。