兼职创业处境尴尬

兼职比较尴尬，但是需求旺盛，但是政策不鼓励，企业不支持。只要不是同行业项目创业，不涉及相关知识的行业公司，都允许员工兼职创业，但前提是不影响从业人员。 大多数企业的人力资源部门表示，原则上不提倡员工兼职创业，但只要不占用工作时间，不利用工作资源，就不会处罚员工。其他一些企业也表示，兼职创业必须做到以下两点：一是在完成本职工作的前提下；其次，不损害本单位利益。特别是禁止在与本单位有竞争关系的行业兼职创业，更不能利用原单位的资源和设施，甚至商业秘密为兼职创业谋取利益。 当前，兼职创业者与用人单位的劳动纠纷呈上升趋势，主要表现为部分企业高科技秘密泄露、企业技术产权被侵犯、企业大部分核心客户流失等，给企业发展造成了难以估量的损失。国家鼓励创业和兼职，但不鼓励兼职。同时，如果不是独立法人，就不能成立公司。