广东科研人员可保留人事关系离岗创业

广东省近日出台的《关于鼓励高校科研院所科研人员创新创业有关人事管理问题的意见》提出，高校、科研院所科研人员经批准后，可凭借自身专业知识，带着科研项目和成果或离岗创新创业或自主创业。离岗期限为3年，最多两期。

该意见由广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅、广东省科技厅、广东省财政厅联合发布。自2017年3月1日起实施，有效期5年。

意见提出，高校、科研院所应当在保障履行公共服务职能的前提下，鼓励和支持其科研人员到企业开展创新创业活动。

意见提出，科研人员在认真履行岗位职责的前提下，可由本人提出书面申请，经干部人事管理权限批准后，利用本人及其团队的科技成果在企业、其他科研机构、高校、社会团体等单位在职创业或兼职。并按规定获得报酬。

意见也很明确。科研人员离职期间，原单位保留人事关系，人事档案由原单位保管。工龄连续计算，但停发基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等工资。离岗人员在原单位享有与其他在职人员同等的参加职称评定、调整基本工资标准和晋升薪级、晋升专业技术职务和参加社会保险的权利。

此外，高校和科研院所可根据创新需要设立一定比例的流动岗位，用于吸引有创新实践经验的创业者和科技人才兼职。