山西省高校专业技术人员可离岗创业

为深化人才发展体制改革，山西省规定高校、科研院所专业技术人员可以离岗创业，允许创业失败人员回原单位，鼓励创业成功人员辞职。

据介绍，山西省高校、科研院所的专业技术人员可以带着专业技术、科研项目和成果离岗创业。离职期间，保留一切人事关系，并给予定期工资保障。社保费用由原单位和员工本人共同缴纳。

山西省还将在高校设置流动岗位，鼓励企业技术人员到高校从事科研、教学工作，保留与原企业的劳动关系。工资由原企业支付，社保费用由原企业和员工本人共同缴纳。还可以享受高校岗位绩效、津补贴、教学科研奖励等相关待遇。

薪酬方面，山西省高校、科研机构高层次人才兼职收入原则上属于个人。事业单位在核定的绩效工资总额内自主分配，基本绩效工资原则上不低于40%。

山西省还将试行科研项目负责人(单位)与政府容忍失败、分担风险政策相结合的新机制。将打破科研经费“大锅饭”，用财政资金撬动社会资本投入，拓宽科研经费渠道，提高资金使用效率。（