北京符合条件可离岗创业

为推进全国科技创新中心建设，深化人才发展体制机制改革，北京市人力资源和社会保障局5日发布《关于支持和鼓励高校、科研机构等事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》，明确提出高校、科研机构等事业单位专业技术人员可以离岗创业。

据了解，北京市此次发布的组合式创新创业扶持政策，明确了支持和鼓励高校、科研机构专业技术人员创新创业的“六种模式”，即：兼职、在岗创业、在岗创业、挂靠企业、参与项目合作、离岗创业。

其中，兼职、在职创业是指高校、科研机构等事业单位的专业技术人员，在完成本职工作的前提下，可以利用自身及其团队的科技成果，在业余时间到企业、事业单位、社会团体等与自身业务领域相近的机构兼职，或者在职创业。

在职创业是指高校、科研机构等事业单位，根据自身工作需要，专门设置科技成果转化岗位，使其科研人员开展应用技术研究、项目开发与技术合作、成果推广与转化、与企业的产业化合作等。

与企业参与项目合作，是指高校、科研机构等机构按照创新创业的要求和与自身业务领域相近的企业需求，与企业合作，建立科技创新和转化的平台和机制，选拔和鼓励符合条件的专门技术人员参与项目合作。

离岗创业是指高校、科研机构等事业单位的专业技术人员，携带科研项目和成果，离岗创办科技型企业，或者到企业开展创新创业工作。离岗期限一般为3年，因特殊需要可延长至5年。

北京市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长辛向阳表示，此次发布的《实施意见》既鼓励人才“走出去”，也支持“引进来”。高校、科研机构等事业单位可根据工作需要设立流动岗位或特设岗位，聘请有创新实践经验的企业家和科技人才到本单位兼职，对急需人才采取“柔性吸引”的方式，畅通人才双向流动渠道。