湖北促进退役军人就业创业政策

近日，省退役军人事务办公室、省委组织部、省委政法委等17个部门联合下发《湖北省促进新时代退役军人就业创业工作实施意见》号，对退役军人的招募、录用、培训、考核等工作提出了具体要求。

拓宽退役军人就业渠道，要发挥政府部门的主导作用。《实施意见》指出，政府投资建设项目新增就业岗位属于优先就业岗位清单，应优先招聘符合条件的退伍军人；政府投资项目法人单位将优先招聘失业退伍军人10%的新增岗位；退役士兵报考机关、人民团体和事业单位，适当放宽年龄和学历，同等条件下优先录用(聘用)。

企业是吸纳和稳定退役军人就业的主体。003010提出企业招用符合条件的退役军人，按照2000元/人的标准给予奖励；从2019年起，三年内企业招用自谋职业退役士兵并符合条件的，按照每人每年9000元的定额扣除相关税费。鼓励企业帮助退伍军人提高技能，组织退伍军人参加新学徒培训，给予每人每年4000元以上培训补贴；鼓励企业通过稳定岗位补贴，优先帮助退伍军人提高技能、稳定岗位；支持在职退役军人提升技能，符合条件的给予技能提升补贴。单位裁员，优先留用退伍军人；自谋职业退役士兵从事个体经营，符合条件的。3年内按照每户每年14400元的限额扣除相关税费。

另外，《实施意见》要求自主就业退役士兵报考成人高校，考试成绩总分10分，荣立三等功以上的，加20分。自主就业退役士兵报考普通高校，高考文化成绩总分加10分投档；荣立二等功以上或被战区(原军区)授予荣誉称号的退役士兵报考高校，文化成绩总分加20分。高校退役士兵毕业生，符合报考条件的，3年内参加全国硕士研究生入学考试初审，总分10分。同等条件下，优先录取；服务期间，获得二等功以上且符合报考条件者，可申请免试攻读硕士学位。