武汉鼓励事业单位专业技术人员带薪离岗创业

武汉近期发《武汉市事业单位专业技术人员离岗创新创业实施办法》。经原单位同意，离岗创业人员5年内可保留人事关系和基本工资，比国家要求不超过3年要宽松。

今年7月，国务院批复武汉市全面创新改革试点方案，将担任6级以上领导职务的事业单位专业技术人员列为武汉市争取国家授权、先行先试的25项重大改革项目之一，要求武汉市在2-3年内探索总结可复制、可推广的改革经验。

003010详细介绍了事业单位创新创业者的范围、时限、审批权限、工资福利、社会保险、职称评定、聘用等人事政策。武汉市人社局相关负责人解释，相比其他已经出台离岗创业政策的省会城市，武汉在政策措施上最大限度地体现了对事业单位专业技术人员离岗创业的支持。比如，将适用范围扩大到除中小学、医疗卫生机构和涉及公共管理的事业单位以外的所有事业单位，将适用范围从科研人员扩大到所有专业技术人员；明确了离岗创业人员最长可保留5年内的人事关系，比国家规定的不超过3年更为宽松。适当延长离岗创业者的孵化期，一定程度上提高离岗创业者的成功率。保留下岗创业者的基本工资、社会保险费(含职业年金)、住房公积金，可以减轻下岗创业者的生活负担，解除他们的后顾之忧。此外，武汉还明确规定，在事业单位担任六级以上管理岗位领导职务的人员，经批准可以辞去专业技术人员领导职务，这是备受关注的“事业单位领导人员”离岗创新创业的重大突破。