泰安市农民工创业优惠政策

　　为积极扶持农民工创业,泰安市将扶持城乡劳动者创业小额担保贷款额度提高到10万元。从2014年起,对首次领取营业执照、正常经营1年以上且在公共就业人才服务机构进行认定和创业登记的农民工创办的小微企业,给予不低于1万元的一次性创业补贴；对吸纳就业人员并与其签订1年以上期限劳动合同的,可按照申请补贴时创造就业岗位数量给予每个岗位2000元的一次性创业岗位开发补贴。
　　为切实解决农民工随迁子女教育问题,泰安将实现农民工随迁子女基本在输入地接受义务教育。为了掌握农民工子女就学基本情况,防止学生辍学,泰安将建立农民工随迁子女入学提前申报制度和就学档案制度。
　　在农民工居住方面,泰安将农民工纳入城镇住房保障体系。对已在城镇落户农民工给予城镇居民同等住房保障,对尚未落户城镇但在城镇稳定就业、符合条件的农民工提供公共租赁住房,逐步实现住房保障制度城镇常住人口全覆盖。
　　稳定就业农民工
　　全纳入五险范围
　　到2017年,泰安市将实现在城镇稳定就业的农民工劳动合同签订率达到95%以上,建筑、餐饮、居民服务等流动性较强的行业,农民工劳动合同签订率达到65%以上；稳定就业的农民工全部纳入基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险覆盖范围。
　　方案提出,为规范劳务派遣用工,落实农民工同工同酬,用人单位依法使用被派遣劳动者,应当符合临时性、辅助性或者替代性岗位要求,不得超过用工总数的10%。
　　此外,泰安将积极探索通过完善个人账户功能等方式,稳步推进职工医疗保险门诊统筹。鼓励具备条件的企业按照有关规定为农民工建立补充医疗保险,对职工基本医疗保险制度支付以外由个人负担的医药费用,进行适当补助。
　　三年内计划培训
　　24万名农民工
　　2015年至2017年,泰安市将力争每年开展农民工各类培训80090人,其中,开展职业技能提升和创业培训73700人,开展特色培训6390人。
　　方案指出,对农村未继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的应届初高中毕业生、农业户籍退役士兵以开展储备性专业技能培训为主,对其开展1-2个学期的储备性专业技能培训,基本消除农村新成长劳动力无技能从业现象。
　　在特色培训方面,对返乡农民工实施“星火计划”,开展农业实用技术培训、农业生产经营技能培训。对建筑行业农民工实施“住房城乡建设行业农民工再温暖工程”,开展建筑业农民工高技能人才(技师)培训和建筑业农民工多岗位技能培训。