人社部：事业单位专技人员创业可保留3年人事关系

近日，人社部发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的意义、具体情况和保障措施，并提出了实施要求。

03010的适用范围主要是针对高校和科研院所的专业技术人员。高校、科研院所以外的事业单位专业技术人员，符合不同创新创业方式要求的，也可以申请。

103010明确了支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的四种情形以及支持和鼓励的具体政策措施：

一是支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或参与项目合作。在此期间，与原单位在职人员享有同等权利，可按约定获得成果转让和开发收益；

二是支持和鼓励事业单位专业技术人员在职创新兼职或创业，成果可作为专业技术人员职称评定、岗位竞争和考核的重要依据；

第三，支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业。3年内可保留人事关系，离职创业期间保留基本待遇；

第四，支持和鼓励事业单位设立创新岗位。可以设置特设岗位，选拔流动岗位，吸引创新人才，探索实行弹性、弹性工作时间，鼓励对创新岗位做出突出成绩的人员实行绩效工资分配，等等。

同时，03010明确了不同创新创业方式应采取的人事管理措施，提出机构可以通过签订协议等方式与创新创业专业人员约定相关权利义务。