江苏支持专技人员离岗创业

江苏省人社厅昨日转发了《人力资源和社会保障厅关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的通知》，鼓励各地进一步激发高校、科研院所等事业单位专业技术人员创新创业活力和创业热情，促进科技成果转化，加快我省经济快速转型升级。

003010明确，江苏省支持和鼓励事业单位专业技术人员带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新工作。事业单位专业技术人员离岗创业须提交书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。

事业单位专业技术人员应当依法继续在原单位参加社会保险，停发各类工资福利，或者由单位和个人协商同意。符合国家规定的退休条件的，应及时办理退休手续。创业企业或者其所在企业应当依法为离职人员缴纳工伤保险费。离岗创业职工因工负伤，依法享受工伤保险待遇。离职期间因工死亡的，按人事关系所在事业单位的抚恤和丧葬费规定执行。离岗创业人员应当实行职称评定、培训、考核、奖励等管理制度。离职期间，由原单位处理。离职期间取得的成绩和成果可作为职称评定的重要依据。但按照我省的规定，离职的企业家必须以创新为主题，涉及的企业家应该是与创新有关的人。单位和主管部门要严格掌握条件。

为防止影响事业单位正常工作，离岗创业人员原则上不超过本单位专业技术人员总数的10%。事业单位离岗创业人员腾出的岗位，经同级事业单位综合人事部门同意，可以按照国家有关规定用于聘用急需人才。对于离岗的创业者，如果没有相应的岗位空缺，可以暂时突破岗位总量，逐步消化。