在哪里找抖音达人带货(抖音小店对接达人玩法)

抖音商店的这一波丰厚奖金让许多早上开车的朋友开始享受成果。

与目标人才对接后，在如何与其沟通、如何送样、如何促进长期合作等方面需要一些操作技巧。

我们一开始是抖音的小店，大部分都是通过和抖音小店的专家合作带货来做订单的。

抖音一个小店，有几个高素质人才合作，订单比较稳定，一天几百单，几千单。

然而，在抖音的小商店中找到合适的渠道和方法与人才合作是一项技术工作。

今天，我将与你分享如何有效地联系抖音小商店的人才。抖音人才带货的技巧有哪些？

对接人才将主要涉及以下几个关键问题：

1.如何与人才合作交流？

第一次遇到一个人才，有很多常见的问题，按照一定的话就能解决。

比如如何添加达人微信，如何备注添加微信好友的原因提高添加好友的通过率，添加好友后如何与达人聊天等等。

2.合作初步意向后如何沟通合作细节？

现在带货的人会更注重货物的质量，所以有了初步的合作意向后，一般会要求寄样品。

那送样的标准怎么定？条件不满足怎么沟通？样品寄出后如何跟进安排？这一系列细节需要结合店铺的实际情况。

3.如何设置佣金来吸引人才？

想找人带货，必须用极致的性价比和诱人的佣金来吸引。

如何谈佣金，有什么佣金设定技巧吗？也是对接人的一个重点。

4.如何做好人才关系的日常维护？

之前我们已经分享过，精选联盟官方有三个渠道帮你找到带货的人：达人广场主动搜索、注册人招商活动、注册负责人招商活动。

除了官方渠道，还可以通过主播和老板的信息联系主播或主播招商负责人进行合作洽谈。

当你通过不同渠道与目标人才对接时，做好人才关系的日常维护也是非常重要的。

第二，如何在抖音的小店里找到一个带货的人？

1、选择带货联盟。

达人主要通过精选联盟主动找到我们在抖音的小店。

抖音店铺只要设置商品价格和佣金，就会通过精选联盟的自然排名，吸引人才精选的商品；

只要你在抖音的产品在精选联盟中排名靠前，搜索关键词的人就能首先看到你的产品。

关于如何通过精选联盟优化排名，让人才找到我们，是有方法和技巧的。

2.在直播平台找主播

主播直播的时候，你可以直接在直播平台上找到主播，如果你的产品对他有吸引力的话。

然后，你就可能被翻出来，达成交换意向。

3.商店的综合经营

产品质量，专家的推荐，店铺的综合经营都会影响店铺的销售。

店铺的综合运营包括售前、售后、商品编辑、体验子维护等。门店体验分点的高低会影响买手和人才的选择；

买手和人才在选择商品时，会优先考虑店铺中综合评分较高的商品。

4.数据平台筛选

经常玩短视频的小伙伴一定很熟悉蝉妈妈、飞瓜数据等数据平台。有很多关于人才的信息。会员可以批量获取人才的相关信息，然后选择符合我们要求的人才进行添加和交流合作。

要在抖音经营小店，需要和抖音小店的人才合作。