抖音企业号的人设如何打造(抖音企业号运营技巧)

“微博、微信、抖音”是目前企业开展新媒体社会化营销的主要渠道，抖音正在成为最新的主战场。作为一个新的社交媒体，抖音可以让品牌实现更碎片化、视觉化的内容输出，填补微博和微信之间的空白。

那么如何建设抖音企业的人才呢？接下来，介绍一下抖音企业的运营技巧！

抖音正处于营销红利期，正如微博成就了杜蕾斯，下一个或下一批社交媒体营销的经典范例将在抖音诞生。

事实上，目前已有大量企业品牌入驻抖音，包括奥迪、大众、阿迪达斯、海底捞、诺基亚、联想等传统知名企业，小米、天猫、支付宝、马蜂窝、JD.COM、腾讯动漫等众多知名互联网企业始终是关注的焦点。因此，企业应结合自身品牌/产品特点，在抖音开展品牌营销，为品牌传播寻找更多可能性。

企业的抖音营销应注重品牌名称的建立，目的是聚集目标用户群体，增加粉丝粘性。

首先要根据企业和品牌受众的需求和痛点定位抖音营销，给抖音账号一个基本的人员设置，做好内容策划，保证内容创作主线；

其次，通过好玩的创意和优质的视频内容，通过蹭热点、发起挑战、参与各种互动积极姿态，聚集潜在目标用户，建立粉丝社群，提高粉丝粘性和忠诚度；

最后，通过优质内容的长期输出，持续吸引用户，让老用户沉淀下来，逐步扩大品牌在抖音的影响力和粉丝流量池。

所以以上就是关于抖音企业的人员如何打造抖音企业的运营技能。谢谢大家！