38岁的张一鸣即将卸任，而指定的接班人是抖音背后的人，更何况是一起创业的哥们。
|作者：田亮
|编辑：阿叶
|编辑：库里
说到字节跳动，你会想到谁？也许大多数人第一时间想到的是公司创始人张一鸣。他的主角光环太显眼了。
然而，5月20日，张一鸣突然宣布，他将辞去公司首席执行官一职，他还任命了一位继任者：梁如博。
张一鸣表示，今年3月，公司内部曾就他辞去CEO一职进行过小范围的讨论。当时他提出让梁如博代替他，大家都同意了。两人将在今年年底前移交工作。
梁如博就是这么低调，很多人都是第一次听说这个名字。事实上，他是字节跳动的联合创始人，也是他创造了现在风靡全球的抖音。
张一鸣和梁如博(右)重访字节跳动的出生地，回忆最初的创业时间。梁如博总结是“总天1”。
一起聊天，共享电脑。
张一鸣，福建龙岩人，1983年出生。高三志愿的时候，他给自己定了四个标准：第一，必须是著名的综合性大学，不像中科大，男女比例严重失调，供求关系失衡，找女朋友太难；其次，你必须依赖大海，因为你喜欢吃海鲜；第三，不要离家近，免得父母总找宿舍；第四，冬天应该会下雪，因为他从来没见过雪，很想玩。
就这样，南开大学成了张一鸣唯一的选择，他和来自江西宜春的考生梁如博成了同学兼室友。
2016年，张一鸣受邀回到母校南开大学，给大一新生传授经验。他提到的第一个名字是梁如博：
“(我)有很多因为喜欢电脑而认识的朋友，后来成了创业伙伴或者同事，比如我的室友梁如博。大二的时候，他去买了主机，我买了显示器做了一对，两个人一起用。我们两个微电子专业的天天在一起学编程。”
张一鸣和梁如博共同拥有的第一项资产是一台只有256兆内存的电脑。后来，张一鸣转到了软件工程专业，电脑就送给了梁如博。
那时，张一鸣、梁如博和其他朋友经常一起在实验室呆到凌晨一两点。我们也经常一起出去，每周一起吃饭两三次。他们还会在周末一起打乒乓球和羽毛球。梁如博说：我锻炼是因为我喜欢，但张一鸣坚持锻炼是因为他觉得他应该锻炼。
梁如博
让两人印象深刻的一点是，张一鸣交了一个女朋友，是典型的理工科男交友。
在大学里，张一鸣帮助许多学生安装电脑，尤其是女学生，还承担维修工作。有一次，他帮同村的一个女孩修电脑。回来后，他兴奋地告诉梁如博，他看上了同村的那个女孩，决定追她。后来去修了几次电脑，在BBS上追过别人。当张一鸣觉得时机成熟时，他约她出去表达爱意。结果，张一鸣被无情地拒绝了。梁汝波想安慰张一鸣，但张一鸣不在乎。
“我只是觉得(他告诉你)这件事.用现在的话来说挺奇妙的。”梁玉波回忆道。
于是，张一鸣真的如没事人一样，继续追，终于，过了很久，还是追上了，那厮女孩就是现在张一鸣的妻子。
空间是有形的，梦想是无限的。
2009年，张一鸣和已经毕业四年的梁如博开始了他们的第一次创业：共同创办了垂直房地产搜索引擎“九九房”。当时，张一鸣在信息发布方面相当精通。然而，房地产搜索是一个低频应用，因此张一鸣决定退出九九房，在手机上做一个可以收集高质量信息并进行个性化推荐的软件。
2012年，张一鸣、梁如博等人在北京海淀区知春路创办了字节跳动。这里有很多大学和科研机构，也有很多写字楼和居民楼。这里也是中关村的腹地。他们租了一栋私人房子
当时公司最大的会议室只有10平米；共有两个卫生间，男员工使用卧室外的一个，女员工使用卧室内的一个；家具都是从宜家买的，没有任何定制。
张一鸣回忆了他最初的创业时光。
生意大获成功后，他们曾一起故地重游，愉快地回忆当年的艰苦岁月，对当时的办公环境也颇为满意。张一鸣说：“创业公司的条件并不差。我有个同事创业，只有一个卫生间。”梁如博说：“我之前看过一些其他的队伍，蟑螂很多。我们这里没有蟑螂。”
当然创始人心态是好的，但是有新同事入职两天就走了，感觉公司不规范，是个小公司。每个人都有自己的兴趣。有人走了，两个人都坚持下来了。一次年会，公司点了八份海底捞火锅外卖，最后只开了四锅，因为都会跳闸。
张一鸣说：“空间是有形的，梦想是无限的。”就是在这样的私宅里，他们开发了今日头条。2013年4月和5月，他们离开了秋瑾的家，搬到了一栋办公楼。
梁如博以前在团队主要负责技术，作为研发总监，有人称之为技术总监。他带领团队不断改进算法，比如改进基于位置的内容推荐功能。——根据用户手机在不同地点的时间来判断用户当前的状态。比如节假日，用户经常会出现在一些旅游景点，所以系统会向用户推荐一些当地的景点、住宿、交通等信息。
梁如博知道，推其实是一件很难的事情。好的推送是在满足用户需求和防止打扰用户之间取得平衡。他曾经想象过一个来今日头条面试的学生在会议室等着面试，拿出手机来刷。今日头条是带着论坛和微博上其他面试官分享的面试经验出来的。
张一鸣是公司的负责人，也负责人事工作。在梁如博的印象中，张一鸣有两个特点：一是看人准，二是“固执”。张一鸣亲自面试了字节跳动的前100名员工。两年后，公司壮大了，他只能面试70%左右，但每个offer都是他亲自确认后发出的。一旦遇到你认为不错的人，即使你当时没有得到他们，张一鸣也会努力了解对方的现状，或者把人带进去。
每次团队招到优秀人才，梁如博都觉得很难得，但张一鸣总说能找到更好的人才。在梁如博的印象中，张一鸣不像很多创客那样工作，却像那个追女生的理工科男生一样淡定。
梁如博曾说，他从未见过张一鸣处于打鸡血的状态，他“不太激动，也不太沮丧”。即使遇到不舒服的事情，张一鸣也很克制，别人很难从他身上看到负面情绪。遇到困难时，他只是“迅速召集全公司能帮忙的人开会，讨论谁能做什么”。
“接管我写的半个系统。”
2016年，梁如博看到了短视频的火爆，创办了北京微播视界科技有限公司，开发了抖音 APP，获得了今日头条的数笔天使投资。
梁如博把今日头条的算法搬到了抖音，制造了又一次爆炸。2016年9月26日，抖音正式上线。在梁如博的带领下，短短一年时间，抖音就具备了广告、直播、企业认证、外链、淘宝购物跳转等功能，并在商业化的道路上迅速走向成熟。
后来，张一鸣把人事大权交给了梁如博。2020年以来，梁如博一直负责字节跳动集团的人力资源和管理，推动了字节跳动的组织建设和人才发展。在过去的一年里，字节跳动的员工人数从6万增加到了10万。
今年3月，梁如博在一封内部信中宣布了新的任命：周出资加盟，担任首席财务官。周曾在科技和金融领域工作。在加入小米之前，他做过CFO和国际部总裁。在加入小米之前，他曾在DST(一家总部位于俄罗斯莫斯科的投资集团)和高盛等金融机构工作，并在早期推动DST投资字节跳动。
正是在周受聘前后，张、梁二人故地重游。大概是那个时候，两人的交接已经在小范围内通过了。
张一鸣为什么退出前线？
在5月20日的公开信中，张一鸣解释道：“我不是传统意义上的成熟管理者，也不太擅长社交。我更喜欢学习组织和市场原理来减少管理，我喜欢上网，看书，听歌，发呆。”“当业务和组织变得复杂和大规模时，作为中心节点的CEO容易陷入被动：每天听大量的报告和总结，做出大量的审批和决策，容易导致内部视角和知识结构更新缓慢。”
那么，他为什么选择梁如博接班呢？
张一鸣说：“茹波是公司的联合创始人，字节跳动是我和他一起创办的第二家公司。在字节跳动，他先后担任产品研发、飞书及效率工程、人力资源及集团管理等职务。从公司成立到现在，从采购、安装服务器，我写了一半的系统，他协助了我很多事情，比如重要的招聘、企业制度、管理制度建设等。在接下来的半年时间里，我们两人将共同努力，确保年底的交接工作做好。请支持新CEO李博的工作！”
梁如博也发了一封公开信：“2009年和益铭创业之前，益铭和我说过，我们有机会做一些重要的、非紧急的工作。这几年，能扎根技术、产品、管理，从做用户产品到后来打造企业产品，再到负责人力资源和管理，我一直觉得很幸运，因为益铭已经处理了前面很多困难和意想不到的任务。现在为了公司更长远的发展，需要从日常管理中走出来，把精力放在不紧急但对公司发展很重要的工作上，创造更大的可能性。”
除了接班人问题，外界还关注张一鸣下一步会怎么做。
张一鸣说，他应该抛开日常管理工作，专注于长期战略、企业文化和社会责任等长期重要的事情。他提到，公益教育、脑科疾病、古籍数字化整理等新项目也在不断探索中。个人也有一些投入和更多想法，希望能更深入的参与。他还提到“电动车行业发展如火如荼”。有没有可能他也对制造汽车感兴趣？
不管怎么说，现在才38岁，张一鸣的未来还是无限的。
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