淘宝员工管理怎么删除？如何管理团队？

对于淘宝商家来说，需要对淘宝店铺的员工进行管理。一个商店由许多员工组成。如果能对账户进行合理的分工，效果会更好。下面我们来了解一下淘宝员工的管理和删除方法。

如何删除淘宝员工管理？

进入卖家中心，操作左边的子账户。

如何管理团队？

1、淘宝客服主管不是权力，是服务！

权力是让你更好的为团队服务。管理不是你能管理多少人，而是你能成就多少人。

2.树立榜样。

从第一天开始，就要把“以身作则，成人才能成就自我”作为修身养性的最高标准。柳传志说，员工不会听你说什么，会看你做什么！以身作则不是说服下属的重要理由，而是唯一理由。

3、从目标上管理。

先激发员工的个人目标，再分配工作指标。当你管理一个团队的时候，你应该尽快和你的员工沟通他们的目标是什么。他们的目标越清晰，就越想实现。你需要做的是激励他们，帮助他们实现目标，这样他们的工作心态就会少很多，员工也可以把淘宝客服考核指标作为自己成长目标的一部分，他们会觉得是在为自己工作。

4.管理从尊重人性开始，不要凌驾于人性之上。

管理必须从尊重人性入手，如何做到？就是从尊重员工开始，不要把自己关起来，让团队与人敬而远之，与员工相处不失尊严。

淘宝客服主管需要明白，跟你混之前淘宝客服不称职，跟你混之后不称职是你的问题。淘宝客服从第一天跟着你，你就要对他的成长负责。这是你想达到的，你想站起来，站起来。

设置有什么好处？

它的作用其实是帮助主号帮助管理店铺。如果大型业务太多，通常很难管理，但需要有人帮忙。所以，这个时候账户就发挥作用了。主号只要分配权限，就可以设置角色。所以目前大家需要划分权限的话，分号就可以做它的事了。

相当于账号的其他人员。可以管理多个店铺。可以帮助用户分流买家咨询，管理店铺。从安全角度考虑，主账户过大，如果每个人都用这个账户，可能会带来金钱上的损失，所以子账户的设置可以分散处理，不同的人可以配备自己的工作任务。

设置完成后，消息会根据账户-客流中设置的分组、绑定页面、状态，被分成不同的角色。

这样子号可以管理权限下的客户，减轻大号的负担，而大号可以腾出更多的时间做其他工作，这也是开放子号带来的优势和好处。目前很多店铺的老板基本都是这样操作的，因为确实能提高效率。毕竟很多时候，单靠老板还是精力有限。

所以如果店铺相对较多的话，其实这个管理权限一般会开放给下面的人。

很多淘宝商家都设置了多个员工共同管理账号，赋予一定的权限，设置后觉得没必要就可以删除。至于怎么删除，上面的内容已经介绍过了。