淘宝达人机构管理规范是什么？有几条？

电子商务行业的发展趋势是越来越普及。很多人转战电商行业。每个人都想吃这么大的蛋糕。由于各种因素，平台必须制定规则，比如淘宝达人的组织管理标准是什么？有什么规章制度？如果你想知道，请看下面的介绍。

第一章是概述

第一条【定义】淘宝达人机构(以下简称达人机构)是以合作服务商的身份入驻淘宝达人平台(以下简称达人平台)，向达人平台推荐引进优质达人的第三方机构。

第二条【目的和依据】为维护达人平台正常运营秩序，保护达人平台用户合法权益，根据《淘宝平台服务协议》、《淘宝规则》、《天猫规则》等相关规则和协议的规定，制定本规范。

第三条【适用范围】本规范是《飞猪规则》的补充规定，仅适用于人才机构的管理。

第二章准入

第四条【机构进入】进入人才中介的第三方通常是拥有丰富优质人才资源的公司(如某名人/艺人/模特经纪公司、传媒公司等。)，且必须同时满足以下资质要求：

(一)提供真实有效的营业执照；

(2)独立法人和一般纳税人；

(三)成立一年以上；

(四)注册资本50万元以上。

第五条【经营条件】人才中介机构入驻后，应当同时符合下列条件：

(一)达人机构和达人必须签订正式有效的合同；

(2)为了规避交易风险，达人机构及其达人与卖家之间的内容交易必须通过阿里V任务完成；

(3)自协议签订当月起，六个自然月内累计合格申请人数不少于50人，首月累计合格申请人数不少于10人；

(4)从协议签订当月开始，经每月审核，人才中介机构下属人才至少有60%及以上为合格人才。

第三章遣返

第六条【击退】

(1)有下列情形之一的，达人平台将立即终止与该达人机构的合作：

1、未在规定时间内引进约定数量的合格人才；

2.存在以非法获利为目的向达人不当收费。

(2)有下列情形之一且累计被警告3次的，达人平台将立即终止与该达人机构的合作：

1.违反第二章第五条第(一)项、第(二)项、第(三)项或者第(四)项的；

2.与达人解约后未及时通知达人平台，造成不良影响。

第四章附则

第七条本规范自2016年9月27日首次施行。

规则的解释：

第五条(三)文章“六个自然月内累计引进合格人才不少于50人”及之后的“合格人才”指的是什么？

合格达人：站内粉丝数1000(或站外粉丝数20000)，内容健康500，达人活跃度200。

第五条(四)“人才中介机构下的人才，至少有60%及以上经过月审的人才为合格人才”中的“月审日”是什么意思？

淘宝达人平台每个月都会对达人进行审核，对不再符合标准的进行降职或退休。

俗话说，没有规矩不成方圆，更何况是这么大的电商平台。要想持续发展，就要有规章制度来制衡。所以要想在电商平台上发展，就必须遵守规则。