一路创业的李嘉诚，早已走出了商海，从一个创业者诞生为一个成功的商业领袖。相比于他在“商场”里打拼的经历，李老对后人孜孜不倦的教诲更值得我们后人认真学习和深思。中国创业网将李老的98条经典忠告介绍给创业者和每一个有志于成功的人。
17岁开始做批发业务员，我体会到了赚钱的不易，生活的艰辛。别人做8小时我就做16小时。
2.我们的社会有无数人没有大学学历，从无到有，成就斐然。其中，优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会做出贡献，社会也回报他们崇高的荣誉和巨大的财富。
3.聪明的商家可以把商业意识渗透到生活中的每一件事，甚至是每一个手势。充满商业细胞的商人可以随时随地赚钱。
在做任何事情之前，我必须做好充分的准备。在商业交易中一直都是如此。比如天文台说天气很好，但我经常问自己，如果五分钟后宣布有台风，我会怎么办？在香港做生意，我得保持这种心理准备。
5.扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张。我强调的是在稳健和进取之间取得平衡。船必须开得快，但必须经得起风浪。
6.我从不停止阅读新技术和新知识的书籍，以免因为不了解新信息而与时代潮流脱节。
7.即使100英镑可能足以成功，我也会攒200英镑用于进攻，而不是仅仅赌博。
8.精明的商人只有拥有敏锐的嗅觉，才能将商业智能的作用发挥到极致。麻木不仁、闭门不出的公司老板往往无所作为。
9.好的时候不要太好看，不好的时候也不要太难看。最重要的是要有远见。杀鸡取卵是短视的。
10.你不必再犹豫了。竞争既是拼命，也是拼斗智。如果连这点勇气都没有，又怎么能站在商场上超越土地呢？
11.对人真诚，做事负责，多交几个好朋友，自然能得到别人更多的帮助。淡泊豁达，随遇而安，不做非分之想，拥有平和的心情，你会少受很多挫折。
12.在逆境的时候，你要问问自己有没有足够的条件。当我身处逆境的时候，我觉得我够了！因为我勤俭持家，锲而不舍，所以我愿意求知，建立声誉。
13.做生意必须和打球一样。如果第一枪打得不好，打第二枪就要冷静，有计划。这并不意味着你会输。就像做生意一样，有高低之分。面对逆境时，首先要冷静考虑如何应对。
14.我表面上很谦虚，但实际上很骄傲。别人每天都保持现状，而我总想往上爬，所以做生意的时候，我对自己很警惕。如果我继续有这种骄傲的心，迟早会碰壁的。
15.做生意时，不要贪得无厌，更不要贪得无厌。
16.任何一种行业，如果出现蜂拥而至、过度发展的趋势，都会遭到灭顶之灾。
17.时刻关注身边有没有生意，你就会抓住机会，把握上升浪的起点。你越早开始越好。这是一个商人在有不寻常的事情发生时，应该马上想到赚钱的一种品质。
18.人才缺乏，要建设一个强大的国家，也成为一个不切实际的愿望。相反，资源稀缺的国家，如果拥有最优秀的人才，善于开源节流，就能克服各种困难，使国家繁荣昌盛。从历史上看，资源贫乏的国家不一定弱小，这一点可以得到证明。
19.如果在今天，如果没有那么多人为我工作，就算我有三头六臂，也应付不了那么多事情。所以，成就我的事业，最重要的是有一个能帮助你，愿意和你一起工作的人。这是我的哲学。
20.不要总是提到我。我是哪种超人？这是大家齐心协力的结果。有
21.长江的名字是基于长江不择细流的原则，因为你要有这样豁达的胸怀，才能容纳细流。没有一条小小的支流，怎么会成为长江？
22.在我心目中，不管你是什么肤色，什么国籍，只要你对公司有贡献，忠诚，肯做事，有归属感，也就是有长远打算，我都会在一段时间后帮助他慢慢成为核心成员。这是我们公司的一贯政策。
23.一个总司令，他是一个军队的指挥官，拿起机关枪绝对不会比一个机关炮手强。他去炮兵那里操作火炮，还不如炮兵。但是作为集团军的总司令，不用管它，只要懂得运用策略就行了，所以整个组织很重要。
24.人才是取之不尽的。你对别人好是很自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。
25.知人善任，大部分人都会有一些长处，也会有一些短处。每个人都要量力而行，各取所需，量力而行。
26.毫不夸张地说，大企业就像一个大家庭，每个员工都是这个家庭的一员。以他们对整个家庭的巨大贡献，真的应该各取所需。另一方面，是员工养活了整个公司，公司应该感谢他们才对。
27.五斗米不弯腰的人比比皆是。不要伤害别人的尊严。尊严很脆弱，经不起任何伤害。
28.在我的企业里，员工流动率和跳槽率都很低，从来没有发生过劳工罢工。最重要的是员工有归属感，团结一致。
29.有钱大家赚，利润大家分，这样就有人愿意合作了。如果拿10%的股份是公平的，拿11%的股份是可以的，但是如果你只拿9%的股份，你会得到很多钱。
30.我一直在说，亲戚不一定是亲信。一个你想相处的人，时间长了，你觉得他的想法和你一样积极，那你应该可以信任他；你交给他的每一项重要工作，他都会去做，这个人可以是你的亲信。
31.人更难求商。当生意找上你的时候，你做起来很容易。那么，我们怎样才能让生意上门呢？那要看朋友了。怎么交朋友？要善待他人，充分考虑他们的利益。
32.有除了钱以外的想法，保留一些值得骄傲的东西。生活会更有意义。
39.以前我教孩子99%的道理，现在有时候会和他们谈生意……但是大概三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世界是大学要求的。
35.私下给我们提建议，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
36.商业合作必须具备三个前提条件：一是双方必须有合作利益；第二，他们必须有合作的意愿；第三，双方要有共享共荣的意向。三者缺一不可。
37.不义富贵对我来说就像漂浮一样。这是我的钱。我会捡起掉在地上的每一块钱。不是我的。我甚至不希望1000万美元送到我家门口。我的每一分钱都可以公开，也就是说不是钱我不懂。
38.我认为考虑到对方的利益是最重要的。不能只关注自己的利益。这两者是互补的。如果你愿意为对方让利，最终会给你带来更大的利益。占小便宜的人不会有朋友。这是我小时候妈妈告诉我的道理，做生意也是如此。
39.一个人一旦失信一次，别人就再也不会和他交往或交易了。还有的人宁愿去找一个信得过的人，也不愿意再去找他，因为他的不守信用可能会带来很多麻烦。
40.如果你要赢得别人的信任，你必须做出承诺。一旦你做出了承诺，你就应该负责到底。即使中途遇到困难，也要坚守承诺。
41.我这辈子最开心的事，就是答应帮别人做的事。我不仅完成了，而且做得比他们要求的还要好。当我完成这些承诺时，那种兴奋是难以形容的.
42.世界正在学习。世界上每个人都很聪明。说服所有人并喜欢他们并不容易。
43.注意自己的名声，努力工作，善待他人，信守承诺，对你的事业会很有帮助。
44.说话算话，做个朋友。这些年来，几乎直到今天，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，合作之后都成了好朋友，从来没有什么不开心的事，这是我引以为豪的。
45.就我个人而言，我不想从生活中得到任何东西。吃住都很简单。我不想要太多的财产作为上帝的礼物。如果这辈子能多做一些对人类、对民族、对国家长治久安有益的事情，我就乐此不疲了。
46.保持低调，以免成为别人攻击的目标。不过度展示自己，就不会激起别人的敌意，别人也捕捉不到你的真实。
47.单说钱的话，我在香港还是排不到第六第七。我这么说是有事实依据的。但是我觉得一个有钱人要看他做什么。正如我现在所做的，我为自己感到富有，这是肯定的。
48.做人最重要的是让人真心喜欢你，佩服你，而不是你的财力，也不是让人表面上听你的。
49.绝不同意为了成功不择手段，卑鄙成家，没有理由长期享受。
50.一个有使命感的企业家，应该尽力坚持正确的道路，这样我相信每个人都能取得不同程度的成功。
51.要成为一个成功的领导者，你不仅要努力工作，还要听取别人的意见，还要有耐心。在提出自己的意见之前，你应该考虑别人的意见，最重要的是要有新意.作为领导，首要的也是最重要的，就是要严格负责，宽以待人；第二。让别人愿意为自己做事，有归属感。组织必须依靠组织。在二三十人的企业里，领导走在最前面最成功。当规模扩大到几百人的时候，领导还是要参加工作的，但不一定是前面第一个。狗屁要看组织，不然迟早要打板子。这样的例子很多，有一百多年历史的银行也倒闭了。
52.攻前必守，每一项政策实施前都要做到这一点。当我开始进攻的时候，我要确保自己有超过100%的能力。换句话说，就算我有100的力量足够成功，我也得攒200的力量去攻击，而不是只赌不赢。
53.与其最后收拾残局甚至做亏本生意，不如当时理智克制。
54.一个眼睛只盯着自己口袋的小商人，一个眼睛盯着世界市场的大商人。同一个商人，不同的眼光，不同的境界，不同的结果。
5.身处瞬息万变的社会，无论发展得多好，都要努力创新，强化能力，居安思危。
56.中华民族勤劳勇敢，坚韧不拔。虽然历史上受过屈辱和打击，但现在走正道，必然前途光明。无论哪个民族，哪个民族，都热爱自己的国家…
57.力争上游，虽然辛苦，但充满机遇。我们做任何事情，都要胸怀大志，设定远大目标，激励自己满怀热情去做事业。
58.人，首先要有志气，第二要有知识，第三要有毅力。如果他们有野心，他们就不应该吝啬。
59.知识不仅仅是指课本内容，还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素，这样才有竞争力。知识是新时代的资本，五六十年代的人靠努力就能成事；今天的香港要抢知识，要以知识取胜。
60.人们称赞我是超人，但事实上，我并不是天生就是一个优秀的操作者。到现在为止，我只敢说生意还可以。经历了很多挫折和磨难，才明白一些商业的关键点。
61.在当今竞争激烈的世界，你可以通过付出更多来获得更多。就像奥运会一样，如果你跑短距离比赛，虽然第一名跑赢了，但和第二名、第三名相比，只赢了一点点。如果你跑得更快，你就会赢。
62.当你做了一个决定，你应该全心全意地朝着你的目标前进。永远记住你的声誉是你最大的财富，你应该今天就建立它。
63.事业上的成功没有绝对的公式，但如果能依靠一定的原则，成功的希望会高很多。
64.悲惨的生活是我人生中最好的锻炼，尤其是做销售，让我学到了很多东西，明白了很多东西。所以，我一天10亿100亿都买不到这些。
65.我认为努力工作是个人成功的关键。所谓一分耕耘一分收获，一个人得到的回报和成就和他的努力有很大的关系。运气只是一个很小的因素，个人的努力才是创造事业最基本的条件。
66.创业的过程，其实就是一个持之以恒，锲而不舍的过程。这里面没有什么秘密，但正如中国古训所说，勤俭节约并不容易。而且从创业开始就要不断学习，抓住机会。
67.看了苏东坡的故事，我知道什么叫无缘无故的被伤害。苏东坡没有野心，却被别人陷害。他哥说的没错：我哥的错就在于他的名气和他的高调。这真是一个无奈的错误。
68.我年轻的时候，表面上很谦虚，其实内心很骄傲。你为什么骄傲？因为同事去玩，我去学习，问问题；他们每天都一成不变，而他们的知识却在一天天提高。
69.我的这棵小树是从沙石风暴中长出来的。可以去山上试试。拔出从沙石中长出来的小树是多么费力啊！但是从石头缝里长出来的小树更有活力。
70.科技的世界深似海。就像曾国藩说的，要有智慧，要有见识。当你知道一项技能并以此为荣的时候，你就越知道它深似海。但是我根本没有达到海一样深的境界。我只知道别人领先我们几十年，我们现在才刚刚开始追赶。有很多东西要学。
71.无论什么样的行业，越努力越容易失败。但如果你有知识，没有资金，小小的努力就会有回报，你很有可能成功。
72.在过去，只要你有一些策略，并且快速敏捷，你就可以在商业上取得成功。如今，企业家必须拥有丰富的知识资产，熟悉地理、风土人情、市场调研、会计统计等。国内外都有。
73.当然，一个人根据自己的经验得出最好的结论，但是时间浪费得多。如果书本知识能和实际工作相结合是最好的。
74.下一个世纪的企业家将和我完全不同，因为新世纪企业家的成功取决于技术和知识，而不是金钱。
75.作为父母，让孩子十五六岁就远离家乡亲人，到外面深造，当然有点难以承受，但为了孩子的未来，又不得不承受。
76.如果你在竞争中输了，那么你在时间中输了；相反，如果你赢了，你也及时赢了。
77.世界上不是所有的事情都可以用钱来解决，但是有很多事情是需要钱来解决的。
78.我的钱来自社会，应该用于社会。我不需要更多的钱了。我赚钱不只是为了自己。为了公司，为了股东，为了社会，我们会做更多的公益事业，把多余的钱分给那些残疾人和穷人。
79.如果你真的失败了，你也不必怨恨。你应该慢慢尝试东山再起。只要还有一口气，你还有最后决战的资本。
80.除了赚钱满足自己的成就感，目的是让自己的生活变得更好。如果一个人只顾赚钱，失去了健康，那也是值得的。
81.努力工作很重要。如果你对你的职业感兴趣，你一定会做好你的工作。
82.尽量腾出时间好好休息一下。只有休息好了，才会有充沛旺盛的精力去面对各种意想不到的事情。
83.我不太注意衣服和鞋子的品牌。一套西装穿个十年八年是常事。我的十双皮鞋中有五双是旧的。皮鞋破了扔了，真可惜。修补好了，你还可以穿。我戴的手表也是普通的，用了很多年了。
84.我觉得一个家庭的幸福才是最重要的，生意上的起起落落都是小事。生意今日起，明日落，一家人开心最重要。
85.除了创造繁荣和就业，商业的最大作用是为人类的需求服务。企业是为股东谋利，但要坚持一种固定的文化。这里运营的成果之一，是企业长期发展的最佳途径。
86.为了适应时代发展的需要，为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向，以创新为手段，以效率为核心来重塑企业形象。
87.要想在长江生存，就得竞争；要竞争，就要有好的素质。只有保证质量，才能保证信誉，才能保证长江的发展。
88.我对自己有一个约束，不做所有赚钱的生意。有些生意，我不挣钱.有些生意，已经知道对人有害，即使社会允许，我也不会去做。
89.领导的全心投入是企业最大的动力。只有与员工互动，尊重同事，才能建立团队精神。人才难求，有创意、有胆识、谨慎的同事应该待遇不错，前途明朗。
90.对于一个员工来说，如果他平时表现一般，我会很生气，肯定会批评他，但是有时候他做错了，你要给他改正的机会。
91.大多数人都有一些优点和一些缺点。好像大象的饭量是用桶来衡量的，一勺蚂蚁就够了。量力而行，按需分配，量力而用；就像另一台机器，如果主要部件需要500马力才能启动，虽然半马力比五马力小很多，但也能发挥一部分作用。
92.中国古人说：无祖不变。这意味着它是符合实际情况和合理的。改变必须改变。世界本来就丰富多彩，千变万化。
93.给员工好的待遇和前途，让员工觉得被重视。当然，必须有一个良好的监督和制衡制度。否则山高皇帝远，好人也会变坏。
94.虽然老板压力很大，但是当老板赚的钱已经比员工高很多了，所以我一直提醒自己要多为员工着想，让他们得到应得的福利。
95.我觉得应该像西方那样系统进取，双管齐下，而不是全盘西化或者全盘儒家化。儒家思想有利也有弊，不足以进步。
96.一个小小的家族式公司，还得一手一脚的干。当公司成长为一家大公司时，给员工归属感，让员工安心是非常重要的。管理的方式简单来说就是认识人，负责任，但原则上要让他们有归属感，让他们喜欢你。
97.只有拥有宽广的胸怀，你才不会那么骄傲，你才不会觉得自己事事出众，你才会认可别人的长处，你才会得到别人的帮助。这就是古人说的：有容乃大。
98.凡事留有余地，因为人是人，人不是神，难免有失误。在那里你可以原谅别人，原谅他们。
网购省20%-90%神器免费领！
