白领：转行不要跑错跑道

很多人在职业生涯中都有转行的经历。有人说，转行就像换了跑道再跑。赫登管理咨询有限公司日前发布的一项调查显示，该公司接待的咨询者中，超过85%的人认为在不适应当前行业的情况下，转行是首选。转行的主要依据通常是主观感受和跟风职场。只有9.8%的人会在转行前对新行业进行科学细致的分析，然后根据自身特点做出判断。换句话说，大部分人转行都是盲目的。其实当你准备换跑道重新跑的时候，是不是应该考虑这样的问题：转行能带来机会吗？转行有成功的机会吗？转行有风险。如果不能呢？有没有转行的最佳时机？转行前应该做些什么？……近日，记者采访了ChinaHR.com上海分公司总经理杨朝晖先生和赫顿管理咨询(上海)有限公司首席顾问张健钦女士，请他们就“转行”这一话题发表看法。转行不是救命稻草。

当你的职业陷入暂时的困境时，转行是不是可以把你从困境中解救出来的“救命稻草”？先说塞缪尔的转行故事。

塞缪尔在证券行业全盛时期进入证券公司担任客户代表。第一年市场看好，高佣金让他赚得盆满钵满。塞缪尔自觉入了正业，快乐无比。没想到接下来的两年，股市下跌，券商之间的竞争越来越激烈，直接影响了塞缪尔的收入。在低迷的日子里，动摇塞缪尔信心的不仅仅是公司，还有对他职业和行业的担忧。这时刚好有一家会计事务所看中了塞缪尔的专业背景，向他伸出了橄榄枝。绝望和冲动之下，他放弃了已经熟悉的行业和职业，去了会计师事务所开始审计工作。然而，三个月后，枯燥的数字、频繁的加班、单调的程序，让塞缪尔怀疑自己是否适合这个职业：工作内容过于单一，收入也不如证券业的预期。迷茫中，是否再次转行，成了他日夜思考的问题。但是换了两个行业，情况都不尽如人意。我该怎么办？

张健钦为塞缪尔做了这样的分析：塞缪尔在事业受阻、个人发展停滞的情况下选择跳槽，属于被动型的转行。同时，他在跳槽时也未能明确自己的职业方向，导致了他在转行中的盲目性，所以出现了尴尬的局面。根据对塞缪尔性格和职业潜力的测试，塞缪尔性格外向，善于思考和逻辑推理，有一定的创造力，习惯于有序有节奏的生活和工作。这种性格也让他很难在枯燥繁重的审计助理岗位上有所作为。同时，塞缪尔给自己定的目标是高级理财顾问、投资分析师、精算师等高端专业理财岗位。但转行后的职业方向明显与目标相反，短期职业方向偏离发展轨道，使其职业迷茫。

像塞缪尔这样因为职业发展暂时处于低谷而放弃职业的人很多。在这些人中，有的恰好找到了真正适合自己的行业和岗位，而大部分却发现自己陷入了另一个泥潭。张健钦认为，转行不是救命稻草。盲目的转行不仅不能带来发展，反而可能是另一种职业滑坡。

盲目转行可能导致事业下滑。

就像塞缪尔一样，当你陷入职业困境，对未来感到迷茫的时候，恰好有另一条跑道在你面前。这时候要不要试试另一条跑道？

ChinaHR.com上海分公司总经理杨朝晖认为，当现有的职业发展出现问题时，人们通常会想到转行。转行的目的是改变目前的困境，而不是理性思考自己的职业发展。从转行的经历来看，大多数人要么迷茫，要么失去信心

其实在一个人有限的职业生涯中，专注于一个专业，向着一个目标做精做深才是最好的选择，比频繁换线，另谋高就更容易做出成绩。所以，当一个人确立了自己的职业发展方向后，如果不确信自己不能再在这个行业发展，或者性格明显偏离职业要求，就不要轻易转行。

张健钦还认为，从职业发展的角度来看，职业改变相当于改变职业取向和职业目标。有时候转行是给一个人的职业生涯带来活力的必要手段，但在这个敏感且无法挽回的环节，随意转行往往会带来伤害和倒退。错误的转行很可能导致长期的职业低迷，影响一生。每个人的职业发展都会有低谷。当职业发展处于低迷期时，不要一时冲动选择转行。

转行要避免四个误区。

两位专家指出，防止无效转行，应避免四个误区。

误区一：“钱包”的诱惑3354——哪里的钱多，就去哪里？

光看工资数字，脑袋一热就放弃辛苦多年的工作，跳到不熟悉的工作。这不仅不安全，还可能是陷阱。在杨朝晖的猎头生涯中发现，很多人在高薪的诱惑下不假思索地选择了转行，但他们往往事先对新工作缺乏全面的了解。一段时间后，他们发现自己根本不适合新的工作，高薪也需要很多意想不到的成本。这时，他们后悔了。

专家观点：虽然高薪很有诱惑力，但天上不会掉馅饼。如果你的性格，能力等。适应不了新业务，高薪可能只是海市蜃楼。总之，不要把钱包作为唯一的衡量标准。

误区二：赶时髦————热点在哪里，人群就在哪里？

在互联网蓬勃发展的时候，很多传统行业的人都在奔向这块“风水宝地”，但他们没想到的是，“风水轮流转”这么快就被证实了。那些抛弃了自己原来的行业，最后只是适应了互联网的规则的人，很快就陷进了网络经济的泡沫中。热门行业或处于上升期的行业或职业确实机会更多，个人发展空间更大。不过，尽管如此，也不是每个人都能在热门行业里淘金，盲目跟风，崇拜热门行业，哪里热就往哪里挤是不可取的。

专家观点：再热门的行业也会有输家，再不景气的行业也会有赢家。热门行业的发展机会可能更多，但不一定有你的空间。最适合自己的才是最好的。

误区三：这座山看那座山的高度是————哪座山爬哪座山。

大部分人都会“做自己的事，抱怨自己的事”，对自己的职业状况不满意，总觉得别人的世界比自己的更广阔。在“山望着那高”的动机驱使下，很多人频繁转行，在每个岗位上干的时间总是不长。最终，他们看似积累了丰富的经验，成为了“多面手”，但实际上，他们每一门手艺都很肤浅，在技术领域并无专攻。

专家观点：就像跳槽一样，跳槽也有惯性。很多人经常陷入“不满——-跳槽3354-跳槽或者不满3354-跳槽”的恶性循环。最后，他们可能会一事无成。经常流浪，不利于个人核心竞争力的积累和职业发展。

误区四：急功近利————最容易调到哪个岗位？

那些“钱袋子”或者希望通过转行走出职业困境的人，往往对转行的期望值很高。如“在一个新的行业，一年内年薪翻倍”、“三年内成为总经理”等等。这种想法无可厚非，但需要注意的是，当你放弃原有的职业积累，走向一个全新的世界时，需要经历一段适应期。在这个过程中，除了要和新工作磨合，收入减少，职位降低也是必然的。许多人

专家观点：跳槽不是简单的跳槽。是一个重新开始的过程，要承受职位下降、降薪等诸多风险。但只要你看准了方向，这种现象只是暂时的，超越你原来的职位和薪水只是时间问题。相反，半途而废的代价是痛苦的，因为如果你想回到原来的行业，很难说你能得到一个职位空缺，或者得到原来的报酬。

怎样才能成功转行？

怎样才能让转行成功？两位专家谈了各自的看法。

杨朝晖———

*关注目标业务。

*做好心理准备。

*转行前多问为什么。

转行前有三个准备：

首先，既然要转行，就要关注经济形势，外部环境的变化，哪些行业有好的发展机会，这样才能认清市场，适时抓住机遇；

其次，转行前做好心理准备。当你跳槽到一个陌生的行业，你过去的职业经验可能会全部失效，你可能需要一段时间来熟悉新行业的规则，逐步积累职业资本。所以降薪降职可能是必然的。转行前做好这些心理准备，以免手忙脚乱；

还是那句话，在做转行决定之前，不妨多问几个“为什么”的问题，比如“我是不是肯定不想继续现在的职业了？”“我希望在另一个行业得到的东西，在当前行业肯定没有机会得到吗？”“转行的成本和回报成正比吗？”等一下。了解这些问题，有助于避免盲目转行。

张健钦———

*敞开心扉，不要分心。

*结合职业规划慎重考虑。

*多“充电”学习技能

意味着改变职业规划，这是一个人长期职业发展的敏感环节。转行前最好做好以下三个方面的准备：

首先，在转行之前，你要搞清楚你目前职业发展中的问题是不是可以通过转行来解决，还是因为你的其他问题，比如沟通能力差，人际交往能力不足。打开思路，找到问题的关键，确定转行的必要性；

其次，在转行之前，要结合自己的兴趣爱好和个人职业潜力，分析目标行业是否适合自己，形成合理的职业规划，让整个职业生涯进入良性轨道。

最后，转行的时候要养精蓄锐，增加技能，这样才能更快更好的适应新的工作。

转行小贴士

1.什么时候是转行的最佳时机？

从一个人的职业发展来看，最适合转行的时间段是30-35岁左右。30岁之前，大多数人还处于摸索阶段，还没有找到明确的职业定位；35岁以后，转行的难度和风险可能会因为年龄而增加。

2.怎么计算转行的成本？

转行成本包括经济成本和为之放弃的老职业中的资历。经济成本包括转行带来的工资下降、为转行做准备的充电和研究成本等等；当然，相对于经济上的投入，这些成本要大于抛弃过去苦心经营的资历和过去的经验积累。