拥有自己的事业是每个人追求的理想，恐怕也是很多上班族的梦想。如果你已经掌握了创业的秘诀，并且准备充分？可以马上开始创业之旅了。
创业的时代已经来临。
其实30岁是人生的一个瓶颈。你这个年纪已经工作了大概七到八年，对职场有一定的了解。但是你能工作十年二十年三十年直到退休吗？所以，30岁以后，你要开始思考，你现在做的工作是不是你以后的人生事业。
以日本为例进行借鉴。日本公司以前强调终身？l制度，但这个神话被打破后，日本企业现在甚至变本加厉要求员工提前退休。所以员工可能面临45岁就被迫退休的命运。
45岁被迫退休的年龄即将到来，但这是你人生的精华，是你孩子需要钱的时候，是家庭经济负担最重的时候。那时，你被告知你必须面对退休。台湾省未来就是这样一个时代，大家要思考一下所谓的人生二次曲线。有工作就可以退休的时代已经过去了，要在心里种下一颗创业的种子。
“三笔钱”和“631”原则
很多人想创业，却因为害怕风险而不敢创业。你承担的不仅仅是财务风险，机会成本的风险，还有付出生命(你的青春)的风险。但是风险真的很高吗？几乎每个人都买过股票。台湾省的一个证券账户，平均投入股市130万元，但创业投入的资金平均只有80万元。只有3%的人可以通过购买散户股票赚钱，但是自己创业的成功率是20%，三年后依然可以在市场上生存。如果你加入一个企业，那就另当别论了。三年后在市场上存活的概率高达80%或90%。
我们之所以不敢创业，是因为没有做好资产配置。很多人一开始就把所有的钱投入到创业中。其实创业是跑马拉松，不是百米。很多人创业都是抱着百米跑的精神，这样会导致创业风险更高。如果做好资产配置，懂得计算所谓的“人生三笔钱”，风险是可以控制的。
第一笔钱是“安家费”，即留下一至两年的家庭开支；第二笔钱是把“老资本”留下来，可以用来储蓄或者稳健投资，比如蓝筹股、房地产或者基金；第三笔钱，是扣除上面两笔钱之后，可以称为“闲钱”的钱。这笔钱可以用来投资创业。赚到了可以早点享受生活，丢了也不会马上影响生活。
此外，还要对创业资金进行管理和分配，把握好“631黄金比例”:将资金分成十等份，其中六等份放在开办费中，三等份放在运营费用中，最后百分之十是应急储备。
一定要同时写一份操作方案。操作方案不是写给银行的，是写给自己的，因为是沙盘推演。提前想好所有你会遇到的问题，做好一切准备，而不是想到什么就马上去做，也不要抱怨到把钱都花光了。
30创业的黄金时代
30岁创业正合适，也是创业的高峰期，因为30岁是一个黄金时期，正好积累了创业需要的三个资本：货币资本、经验资本、管理资本。今年30岁，大学毕业已经工作了七八年，存了一笔钱。如果我家支持提供资金，其实是非常好的风险投资。同时，因为我在职场工作了一段时间，学会了如何做一个员工，所以我可以做一个好老板。已经实现了一定的管理能力。当这三种资本聚集在一起的时候，就是创业的最佳时机。
与其他年龄段的人相比，30岁的人创业有一个独特的优势，那就是积极的心态。30岁的他事业心很强，所以积极进取，懂得主动，反应和学习能量都很强。不像四五十岁的人，保守观望，执行力不强，不容易听和学。但是相比之下，30岁创业的软肋就是容易往前冲。因为他内心太野太冲动，总是眼高手低，不服输的性格也容易误判市场形势。
做好成败的准备。
所以30岁的人，第一次创业，一定要做好资金配置，打理好自己的资金，通过专业的咨询来选择创业。同时，在拟定商业计划后，他必须有？a、务实专业处理。而30岁创业成功的人，一定要学会“守成”的功夫，不要因为一点点甜头就一哄而上，扩大投资。任何下一步的投资，都要通过资金配置、专家咨询、商业计划书等程序，稳扎稳打。
另外，如果你在30岁的时候遭遇过创业失败，首先要学会的就是和失败一起生活。你必须反思自己所有的错误步骤，学会在不可能的情况下设置止损点。根据我多年的辅导经验，很多年轻的创业失败者，一般都是因为缺乏管理能力，也就是对自己的专业和特长非常擅长，但是缺乏企业管理的知识和技能，比如成本控制、人事领导、产业管理等。所以这个时候，他们要积累企业管理的能力，准备东山再起。
解释：配资“631黄金比例”
60%开办费：店面租金、装修、桌椅、冰箱等生财设备。都是启动成本，是创业最贵的部分。
30%的运营费用：大部分门店都在慢慢回暖，所以会有所谓的亏损期，尤其是创业的前半年，所以亏损期的运营费用要保留。
10%应急储备：针对生财设备损坏或使用不足，自然灾害造成的损坏等。我们必须留一笔应急储备金，以防意外开支。
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