什么样的人适合创业？

虽然我们鼓励大学生创业，但是我们还是主张大学生要理性创业。 适合创业的人首先要有很强的心理承受能力，因为创业的路上会有很多艰难险阻。很多创始人都跟笔者说过，如果知道创业这么难，让他们重新选择，他们肯定不会选择创业。 不止一个创始人告诉笔者，他们都遇到过灾难，突然发现公司已经走到了死胡同，突然对未来失去了信心. 所以创业者需要有自我心理调节能力，善于释放压力。同时，我善于与人沟通，能够团结人，有很强的团队精神。 创业者一般需要有很强的学习能力，因为在做一件创新的事情的时候，创业公司的分工不会那么细致。所以他们基本上什么都要做，当然什么都要学。 虽然90%以上的人不适合领导创业公司，但他们仍然可以加入创业公司，贡献自己的智慧和才华，有机会享受双创时代的改革红利。 一个成功的创始人有哪些特质？ (1)完整性 一个成功的创始人首先要诚实，要有良好的品格，这是前提。提前做人，人品有问题，走不远。 (2)预见性 创始人一定要高瞻远瞩，视野开阔，不能短视。你不能总是低着头工作，而不抬头看路。很容易迷失，很努力，结果却不好。 (3)学习 创始人还必须有很强的学习能力。滴滴创始人程维是一个非常善于学习的人，有很强的学习能力。滴滴的投资人对程维最大的感受就是，几个月不见程维，会发现他进步很大，眼界、谈吐、管理能力都会有很大改变。正是这种学习能力，使他能够不断吸引优秀的人才加入我们，而他自己的才能可以管理一家市值过千亿的公司。 (4)信心 创始人也要对自己创立的事业有很强的信心。在困难时期，当企业面临艰难抉择的时候，当企业内部管理出现问题，外部竞争环境恶劣的时候，创始人坚定的信心一定是团队坚持下去最重要的动力。 5)模式 创业是一场马拉松。在创业过程中，不仅要和团队成员有良好的合作，还要和外部合伙人达成共识，密切合作。所以创始人要有格局，要有大局感，永远不要小家子气，这样才能团结更多的人去实现公司的战略目标。 (6)应变 奥巴马就任美国总统时，提出的关键词是“改变”。当今世界是一个大变革的世界。无论是新的技术变革还是客户需求，无论是政策环境还是经济形势，都在不断变化。比如战场，也是瞬息万变。作为一个创始人，你必须有很强的适应能力，你能快速决策，找到解决方案。 (7)持之以恒 创业之路就像黄河九曲曲折折，沟坎坎无尽。创始人必须具备坚定的品质和百折不挠的意志，带领团队克服重重困难，奔向胜利。 (8)勇气 有人说创业是一条不归路。决定创业，意味着原本稳定舒适的生活已经消失，意味着创始人必须有勇气通过不断面对不确定性、选择和风险来突破壁垒。