创业就像组建乐队 当它有了自己的节奏

创业就像组建乐队。每个人都有不同的责任和职能，但每个人都应该共同努力，创作出最好的音乐。有鼓，歌手，吉他，贝斯，小号，键盘等等。为什么他们能合作出最好的内容？ 答案是：统一的目标，明确的节奏。 如果没有统一的目标会怎样？歌手在练嗓子，架子鼓按照自己喜欢的节奏演奏。然后有一天，我想要一个合奏，但是吉他说我之前没有收到乐谱。小号说这首歌和自己无关。键盘说我还有一项工作没有完成，所以暂时不能参加这次排练.如果是这样的乐队，想想吧。他们能成功吗？ 再假设：每个乐队成员都努力学习，努力练习，各有各的成绩。鼓赢得了比赛，键盘成为了古典音乐的代言人，小号赢得了蓝调比赛，吉他是民谣领域的精英，歌手也在美声唱法上有所建树。当这些各有事业、各有成就的人一起回来，能不能成为一个特别精彩的乐队？ 再假设：每个音乐家都练到了极致，乐队领队突发奇想，整个乐队都能做出交响乐团的效果。虽然整个乐队只有六个人，但是只要努力应该是可以的。或者说，现在流行的是死亡金属。让我们放弃现有的民谣，制作死亡金属。结果如何？ 再假设：如果现场5个乐手都准备好了，但此时因为架子鼓总是不到位或者练得不好，大家都要等他调整到位；当他调整到位后，吉他后面的solo又开始出现问题；吉他手的问题解决后，键盘原本承诺的“没问题”总是因为键盘本身或外界原因出问题，预定的排练无法正常进行。后续的演出有可能成功吗？ 一切皆有可能。 但很多时候，如果我们承认自己不是天才，我们会发现，上述乐队根本不能称之为“乐队”，因为根本没有组织，没有统一的目标，更谈不上彼此协调的节奏。 这比组建乐队更复杂。面对更多的问题，这个时候企业家和乐队指挥一样关键。 首先有个前提问题：我们现在的目标，现有的音乐人能胜任吗？如果不能胜任，说明要么目标不切实际，要么音乐人不符合要求。必须选择其中一个进行调整。如果你觉得有更高级的音乐家真正有资格，请不要犹豫更换人。但是如果你觉得没有人能胜任这个，那么你就需要调整你的目标了。 一旦目标明确，要确保每个人都在为公司的核心工作而努力：并且要确保一定要按照公司要求的既定节奏完成。这个工作只有创始人才能做。 一些企业家也说，然而，这种合作总是会出错。毕竟销售和技术，设计和运营有不同的方式。那我该怎么办？ 是的，鼓和键盘跟歌手完全不一样，但是统一了节拍，大家就形成了美妙的音乐。很难相信在现场表演中，伟大的乐队会因为失误而错过节拍。那么，创业者有没有通过控制大节奏让整个团队更合拍的完成工作呢？ 如果创业者不能统一公司的片头曲，不能通过建立一个节拍让大家作为一个整体有效协作，那就只能一步一个脚印去创业，创业者的效率就无法充分发挥。 创业的核心是领导力。正如领导力专家樊登所说，“员工的执行力等于领导者的领导力。如果你的领导有问题，你会发现你的员工总是没有执行力。” 然后，重新审视自己的团队是否绑在一起，按照自己的节奏做事，然后继续创业！