创业前需要了解的几个问题

第一，创业 无论是为了追求财富，爱好，还是为了实践自己的人生价值，创业的原因解决之后，必须解决以下问题： 1.创业者需要的素质。 勤奋、踏实、有激情……每个人都有局限，但投资人喜欢的是和自己一样的人。我个人认为创业者应该有承诺，有梦想，有胸怀。尤其是早期，小公司靠什么留住人才，发展，创造大公司？这个时候，你要有梦想，并且坚持下去。有人说是“画饼”，但我觉得在创业的过程中是必须的。作为一个投资人，经常说投资是一个团队。在团队里，我们感兴趣的是战斗到最后的人。 2.创业初期的几个问题 方向和领域 最好选择熟悉的领域，从不熟悉的领域开始，需要花费大量的时间和精力。 合作者和移民工人 我的建议是合伙人应该是股东，也就是说他们的才能对你的公司来说是不可替代的；农民工意味着他的才能可以被替代。现在很多创业者，因为技术比较贵，为了节约成本，把他们变成合伙人，但是他们的资源在你的长期发展中很容易变得不那么重要。还有一点，合作者必须有相同的气场和理念，否则宁愿把他当民工。 股权结构分布 现在往往有一种“3131”的分配方式，就是很平均，还有一种是独一无二的，全部是自己的。这是第一个。在股权分配方面，我们强烈反对平均主义，这将导致没有人真正承担这个公司。我们认为一个公司老板持有的股份至少是其他所有人的总和，也就是要拿到51%以上甚至66%以上。这是一个普遍规律。怎么分？创业是一个非常漫长的过程，需要不断的投资和扩大公司。任何时候都不允许投资人套现团队。谁有勇气承担这个责任，谁就有资格承担这个份额。 技术型人才，为了节约成本，给一定的分成，10%就够了，但不能太多。 第二种股权结构的分配也存在期权池问题。期权池在建立创始人之间的平衡方面也发挥着重要作用。如果创始团队没有经过很好的磨合，建议建立一个比较大的选项，大概20%甚至更高；如果团队已经相互熟悉，选项池可以在5-10%之间。早期建立期权池可能会损害你的持股比例和权力，但后期建立期权池可能已经被投资者稀释了这一点，所以你需要拿出一个令人信服的建立期权池的理由。 项目估价 参考市场，看看类似的项目在这个市场值多少钱。看报告里别人说他拿了多少钱，你可以删减到一半甚至三分之一；你要按照最坏的情况来计算投资方的股权，可能占20%甚至25%。都说创业有50%的成功几率。作为天使投资人，我们希望把你的成功率提高到55%，也就是说投资人给你资金和资源，只能提高5%的几率。尤其是早期的项目能有一两个成功，这是可以接受的，所以我们对回报的要求是十倍以上。如果前期估值高，我们后期也会要求这么高的收益率。你能做到吗？我们在这里见过。