重燃创业热情的五种方法


如果你觉得现在的工作没有任何乐趣,可以参考以下五种方法,重燃工作热情: 1.安排好自己的私人时间,养精蓄锐。史蒂文斯现在开始安排自己的时间,学习一些烹饪技巧,定期进行体育锻炼,睡觉前看自己感兴趣的小说,而不是原来的商业书籍。每天下午6点以后,她都会把手机切换到语音服务,业务电话直接转到语音信箱,而不是直接拨她的手机,让她暂时摆脱工作状态和相应的职责。公司经理经常忽视为自己留出时间。在你自己的时间里,你不仅要放松,还要玩得开心。科罗拉多州丹佛市的马克?桑伯恩是领导力发展方面的顾问,也是《邮差弗莱德》(弗雷德因素)的作者。他认为,一个人对工作和生活的热情,可以让一切平凡变得不平凡。他建议问自己以下几个问题:“有没有什么事情是你一直想做却一直没做的?你以前做过最开心的事是什么?” 2.找一个值得信赖的顾问。不管你年龄多大,工作经验多丰富,总会有知识经验更丰富,更有远见的人。菲尔。他是Cousineau公共广播公司(PBS)节目《地球灵韵》(全球精神)的主持人,也是《助燃创造力之火:重新激发热情和想象力的9种方式》 (Conari出版社,2008)的作者。他说,“找到一个值得信赖的顾问往往令人沮丧”。像史蒂文斯一样,你可以聘请专业的商业顾问,或者向你认识并钦佩的人寻求帮助,或者通过行业组织或社交媒体与同行取得联系。和咨询师的联系方式很简单。可以约个时间,一起喝咖啡聊聊天,或者邮件联系。 3.授权某人分享部分作品。对于一些自己不喜欢的工作,可以考虑分配给别人。这样可能就需要招聘员工负责类似的销售或财务工作。如果请不起全职人员,可以考虑用兼职人员,或者外包某项工作,比如制作工资表。史蒂文斯说:“其实自己做这份工作很容易,但时间长了会让人觉得很累。” 4.注意维护和周围人的关系。当你对工作的热情消退后,你很可能会开始疏远周围的人。桑伯恩认为这种情况会非常糟糕。这些人际关系可以不断激励和鼓舞你前进。桑伯恩说,“了解我们的人总能提醒我们前方的目标,从妻子和孩子到朋友和重要的客户。我们应该把最重要的人物列在手边,并时刻提醒自己应该留出时间和他们在一起。当我们成为群体的一部分时,我们可以从群体中的其他人那里获得能量。” 5.引入创新的概念和方法。失去热情通常源于工作的单调。如果你从一开始就以某种方式工作,现在你可以思考如何在你的业务中进行一些创新,推动公司进入一个新的发展阶段。花些时间回顾一下你公司的方方面面,问问自己,“你上一次尝试不同的或新的东西是什么时候?”你可以开一个博客,为你的个人和公司业务注入新的活力,尝试新的广告形式,或者参加你感兴趣的培训课程。桑伯恩说,“这样,我们就会对创新充满热情。
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