重燃创业热情的五种方法

如果你现在觉得工作没有任何乐趣，就像史蒂文斯以前一样，可以参考以下五种方法，重燃工作热情： 1.安排好自己的私人时间，养精蓄锐。史蒂文斯现在开始安排自己的时间，学习一些烹饪技巧，定期进行体育锻炼，睡觉前看自己感兴趣的小说，而不是原来的商业书籍。每天下午6点以后，她都会把手机切换到语音服务，业务电话直接转到语音信箱，而不是直接拨她的手机，让她暂时摆脱工作状态和相应的职责。公司经理经常忽视为自己留出时间。在你自己的时间里，你不仅要放松，还要玩得开心。科罗拉多州丹佛市的马克？桑伯恩是领导力发展方面的顾问，也是《邮差弗莱德》(弗雷德因素)的作者。他认为一个人对工作和生活的热情可以让一切平凡变得不平凡(2004年出版)。他建议问自己以下几个问题：“有没有什么事情是你一直想做却一直没做的？你以前做过最开心的事是什么？” 2.找一个值得信赖的顾问。不管你年龄多大，工作经验多丰富，总会有知识经验更丰富，更有远见的人。菲尔。他是Cousineau公共广播公司(PBS)节目《地球灵韵》(全球精神)的主持人，也是《助燃创造力之火：重新激发热情和想象力的9种方式》 (Conari出版社，2008)的作者。他说，“找到一个值得信赖的顾问往往令人沮丧”。像史蒂文斯一样，你可以聘请专业的商业顾问，或者向你认识并钦佩的人寻求帮助，或者通过行业组织或社交媒体与同行取得联系。和咨询师的联系方式很简单。可以约个时间，一起喝咖啡聊聊天，或者邮件联系。 3.授权某人分享部分作品。对于一些自己不喜欢的工作，可以考虑分配给别人。这样可能就需要招聘员工负责类似的销售或财务工作。如果请不起全职人员，可以考虑用兼职人员，或者外包某项工作，比如制作工资表。史蒂文斯说：“其实自己做这份工作很容易，但时间长了会让人觉得很累。” 4.注意维护和周围人的关系。当你对工作的热情消退后，你很可能会开始疏远周围的人。桑伯恩认为这种情况会非常糟糕。这些人际关系可以不断激励和鼓舞你前进。桑伯恩说，“了解我们的人总能提醒我们前方的目标，从妻子和孩子到朋友和重要的客户。我们应该把最重要的人物列在手边，并时刻提醒自己应该留出时间和他们在一起。当我们成为群体的一部分时，我们可以从群体中的其他人那里获得能量。” 5.引入创新的概念和方法。失去热情通常源于工作的单调。如果你从一开始就以某种方式工作，现在你可以思考如何在你的业务中进行一些创新，推动公司进入一个新的发展阶段。花些时间回顾一下你公司的方方面面，问问自己，“你上一次尝试不同的或新的东西是什么时候？”你可以开一个博客，为你的个人和公司业务注入新的活力，尝试新的广告形式，或者参加你感兴趣的培训课程。桑伯恩说，“这样，我们就会对创新充满热情。”