合伙制创业如何防止创业团队散伙

创业团队不稳定是很多创业者担心的问题。如何选择合作伙伴？如何避免团队分裂？本次创富课堂，记者继续深入由团市委、省人事厅、省学联联合主办的“我创业，我快乐3354寻找海西未来创业之星”系列课堂，告诉你如何保持团队稳定。 创业团队通常包括核心领导创业团队和群体创业团队。前者先于创业团队有创业想法，后者则相反。从团队稳定性的角度来看，群体创业团队通常不如核心主导的创业团队，但现实中群体创业团队是采取更多形式的初次创业者。 对于大学生和青年创业者来说，团队出现裂痕的主要原因是成员之间的意见不合，团队成立之初没有明确的利润分配方案，以及随之而来的分配纠纷。这种危机会更容易发生在创业阶段向集团化阶段过渡的过程中。此外，创业团队成员经营理念和方式不一致，团队思想不统一，部分成员不认可公司目标，都可能导致创业团队解散。 如何保持创业团队的稳定？ 交流，交流，再交流。 “很多创业团队是因为友谊好才走到一起的。一开始处理问题的分歧很容易被人情掩盖，但久而久之就容易爆发冲突。”陈老师告诫团队在工作中，遇到问题和矛盾要保持沟通。在与,创意和创意网交流的时候，要多想想团队的目标，多想想对团队发展有利的事情。 成员搭配精致。 在建立创业团队时，要对内对外、技术和市场类型的人才进行匹配，保证团队成员的多样性；成员年龄、资历等差异不宜过大；最好有一个能不断发现问题并保持积极意见冲突的批判成员；在接受新成员时，选择对团队项目有信心、能被成员信任的人。 兄弟要算账。 创业初期，最好以法律文本的形式确定明确的利润分配方案。明确界定最基本的责权利，尤其是领导裁决权和分红权，还包括资金的增减、人事安排、处分等与团队成员利益密切相关的事项。