如何激发创新创业活力

人才资本主义时代的关键力量：创新创业人才。当前，创新创业进入新时代。新一轮创新正处于知识经济的培育期、工业4.0的加速期、新品质技术的孕育期、智能技术的突破期和战略性新兴产业的攻坚期。社会的飞跃，形势的快速变化，环境的变化，机制的变化，技术的演进，带来了新的挑战和机遇。创新能力越来越决定一个国家的全球竞争力。全球竞争力的赢家需要健康的政治、经济和社会体系，需要更多的创新和创业人才。 绿色、智能、无处不在、新酷、革命性、颠覆性的创新不时出现，新的增长战略、高科技战略应运而生。要想在新经济领域的“蓝海”中获得更多的竞争优势和更大的回报，就必须培养创业意识、创业精神和创业能力，成为创业型人才。 新的征程要有新的担当。在“双创”的愿景下，我们应该挽起袖子，努力打造创新创业的能力。激发创新创业活力的机制在于：愿创业、敢创业；倡导创业，争创创业；激励和加强企业家精神；加强和促进企业家精神。 第一，愿意创业，敢于创业。 这是勇敢的企业家的游戏。 创新经济学之父熊彼特认为，企业家是创新的灵魂，但创新不是天才的忽悠，而是企业家敢于冒险、勇于承担责任的结果。企业家是坚定、进取和斗士，但不是优柔寡断、游手好闲或害怕困难。企业家心中有信仰，工作中有希望，行动中有力量。它们建立工业力量，促进经济发展，成为经济和社会的基石。创业的创造力、凝聚力、战斗力贯穿人生梦想和事业；企业家的世界观、人生观、价值观，在人生项目、人生奋斗中汇成海洋。历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。企业家的人生决心、敏锐的市场、行动能力、开拓精神和战斗境界，展现了敢于吃螃蟹、杀出一条血路的勇气，体现了掘路人的领导力、领导力、组织力、号召力和战斗力。比如在创业大潮中，浙商胆大，敢做敢当，敢于担当，能守得住性子，能扛得住风云。凭着“洗去腿上的泥，穿上西装”和“白天当老板，晚上睡地板”的韧劲，凭着历尽千辛万苦，走遍千山万水，说尽千言万语的“四千精神”，取得了突破。 创业需要特别的人才。 管理大师大前研一(Kenichi Ohmae)强调，创业型人才具有特殊的能力：远见、构思、讨论和对矛盾的适应能力。企业家具有勤奋、勇敢、自强、奋斗、胜利的特质。创业是发现和捕捉机会的过程，从而创造新颖的产品或服务来实现潜在的价值。在这个艰辛的过程中，创业要贡献时间和精力，承担相应的财务、精神和社会风险，并得到金钱上的回报、个人的满足和独立。创业的目的、风险和创新是互动的。创业可以得到物质财富的回报，也可以得到精神的回报。同时，创业者要承担更多的责任和更大的风险，因为利润和风险往往是成正比的。创业要有特长，创新创业人才要有开拓精神、冒险精神、创业能力、