创业者一定要情商高吗？

很多人一谈到创业，就会谈到情商。在潜在话语中，高情商基本上是创业成功的必要条件。 这是为什么呢？高情商是创业成功的关键吗？ 这周创业圈的文章大概就是程炳浩的《八年开心》。很多人都在说，这是我最近看到的最好的创业文章。我们也来看看。 在这篇文章中，程炳浩说，虽然他当初创立的公司现在年利润上千万，但远没有2009年看到的“最好可能”。他从个人和商业两个角度思考了这个问题。但今天，我们不想讨论程炳浩的成败。毕竟成功和失败可以从很多角度来看，我们作为局外人，不一定是旁观者。 我们今天要讲的只是“情商”。 谈到个人，程有一段话是这样说的： “我天生情商低，不喜欢合作。我更喜欢完全掌控地完成一件事，不喜欢谈判，也不喜欢参加各种会议。可能我是轻度的“社交恐惧症”患者吧。 我们可以看到很多创业者在谈创业的时候都会谈到情商。在他们的潜在话语中，基本都把高情商作为事业成功的必要条件。 这是为什么呢？高情商真的是创业成功的关键吗？ 一、什么是情商？ 情商的概念是由著名心理学家丹尼尔戈尔曼提出的。作为心理学博士，他在1995年出版了《情感智力》一书，提出“ 情商是人类最重要的生存能力。这种观点迅速在全世界掀起了一股浪潮，情商这个词也逐渐成为讨论成功基因时的必备词汇。 “如果你没有控制情绪的能力，如果你没有自我意识，如果你不能管理你的抑郁，如果你没有同情心，不能建立有效的关系，那么无论你有多聪明，你都不会走得很远。” 戈尔曼的观点之所以引起关注，最重要的原因是他将情商与商业成功联系起来。他的观点是： 1.情商高的员工有自我意识，能更好地理解同事，按时完成任务。 2.情商高的员工不会被批评所困扰。他们会继续关注结果，而不会感到羞辱和被冒犯。 3.在招聘中，当两个候选人智商相同时，情商高的候选人是更好的选择。 现代心理学对情商的定义是： 1、准确认同自己与他人感情的能力。 2.控制情绪并将其应用于任务处理的能力。 3.管理情绪，包括控制自己的情绪，也包括激励他人或让他人冷静下来的能力。 什么是高情商？这里有几个标准供参考： 第一，热衷改变，拥抱改变。因为真正情商高的人是不害怕改变的，他们知道这是现实生活的一部分。 第二，要有自我意识。他们知道自己的长处，也知道应该学习什么来弥补自己的短处。他们会根据自己的特点选择最好的工作环境。 第三，要有同情心。能够与他人建立联系，让他们觉得自己很重要。 第四，不是完美主义者。他们知道世界上没有十全十美的东西。他们所做的是从错误中吸取教训，继续前进。