80后创业者应该具备什么

1.方向。方向是创业和发展的第一个重要指标，也就是你想为之奋斗的东西。方向不是目标。目标有终点，但方向永远没有尽头。对于年轻人和创业者来说，方向很重要。说白了，就算再笨，只要坚持一个正确的方向，坚持下去，也会有好的结果。有了方向，目标会更清晰，目标也能更有效的管理。 2.目标。当我们有了方向，最重要的不是先掌握方法，而是先明确目标。我发现大学毕业生可以分为两类：一类是上学的时候目标明确。这些人在学校的四年时间里，除了正常的学习之外，还会围绕自己的目标进行学习和提高。所以这些大学生特别好用。只要他们愿意工作，就能很快成为一流的员工。还有一种类型，就是那些大学之后没有目标的人，为了上学而上学。当他们来面试时，他们不知道自己想做什么。他们只是做他们有的任何工作，或者只是坐下来问HR你能给我安排什么工作？我们100%不会用第二类大学生，因为培养成本太高。 所以，我建议大学生早点给自己找个目标，进入社会后，你至少可以比别人早两年步入正轨。 3.愿意。有了方向和目标之后，最重要的不是马上想办法，而是先解决自己的意志问题。意愿是一个人为了达到目标而采取行动的决心。 我们常说人要有压力，但中国有无数人有压力却无所事事。只有通过意志成为超强行动，并产生结果，达到目标的人，才是有价值的。所以放弃压力，变成行动，行动的根源来自意志。只有行动才能实现你的目标。当一个人有了好的方向、目标和意志，就具备了创业和上班的基本条件。 4.方法。方法本身不重要，为达到目标而存在的方法才是最重要的。对于普通人来说，只有当他们有强烈的意愿去实现自己的目标时，才非常容易接受别人给的方法，甚至找到自己的方法。因此，获得正确方法的前提是目标和愿望的存在；不寻常的人，有良好的学习和倾听技巧，会把所有的方法变成自己的，并在实现目标的过程中以最合适的方式使用它们。对于管理者来说，在管理的同时，方法会成为催化剂，可能是积极的，也可能是消极的。方法一定要在别人需要的时候，也就是在对方有实现目标的意愿和需要的时候给出。 5.毅力。毅力=坚持突破。我们设定的目标是由很多小目标组成的。小目标完成了，大目标才能完成。但是，我们是被目标杀死的，因为当目标遇到一些困难或者障碍的时候，都是拜你的毅力所赐。 6.结果。最激动人心的是结果，而不是过程。成就表明你有完成目标的能力，也意味着你能挑战更高的目标。 7.自我观察。太多时候，我们陷入了过程中，找不到问题。找不到问题就会迷失方向，达不到结果。所以需要自我观察。我开发了一个简单的工具，可以把任何事情的构成简化为：目标-过程-结果，而对于一个有目标的人来说，过程中肯定会出现问题，所以一旦感觉有什么不对，我会马上用这个工具来判断自己。我所执行的过程与我想要达到的目标一致吗？问题出在哪里？用目标来判断正在进行的过程是否一致，是否是最好的过程，是否能产生结果？这样问题就查出来了。