合伙创业的注意事项

1.建立一套合作规则。 按合作规则办事，不能只凭感觉处理问题。这是最重要的一点。比如虽然大家都占50%的股份，但是我管的是好人的事。就算你持股再多，也干涉不了。就因为你有个朋友想进来，你就让他进来。最后，我不得不同意，因为我们事先说好了，这个权力是我的最终决定权。或者有些人会心软，以为我们都是朋友，不是朋友，不会合伙做生意。很难一下子拒绝，但是这个人其实是你不喜欢的，觉得不适合的，但是最后你还是碍于面子答应了。其实这是不对的。是的，在商业合作中不应该斤斤计较，但这指的是对与错的问题。如果是原则问题，就要“斤斤计较”。如果所有的原则问题都可以抛弃，那么我想你们的合作最终会失败。 2.永远要主动。 在没有看好伴侣之前，最好不要轻易伴侣。即使是合伙关系，也必须在整个商业运作中占据主动，比如人事、财务、客户信息、上游供应商关系等核心资源。如果出现问题，你有能力处理，防止互相扯皮的现象，把对企业的伤害降到最低。 3.股东应签署竞业禁止和商业保密协议。 合作期间和合作结束后两年内，禁止从事同一行业和关联度高的行业。这样可以有效防止个人私心膨胀，导致分裂。竞业禁止协议可以扩展到企业的核心员工和中高层管理人员，在新员工入职前实施，第一人是君子。 4.如何对待有能力的人 公司的发展需要很多有才华的人，他们能力特别好，但不一定适合做股东。我们可以用高薪分红来留人，而不是股份。 5.处理冲突时要做好最坏的打算。 如果股东之间有分歧，你要做好最坏的打算，要有信心，在处理问题的时候，以更加平和的心态和理性去面对，这样事情才能圆满解决。在不违背原则的前提下，在不伤害人的感情，友好相处的前提下处理事情。如果合作失败，我们可以继续做好朋友。 6.在合作中建立良好的沟通。 合作过程中合作伙伴最忌讳的就是互相猜忌，自我算计。这样的合作肯定不会长久。应该以真诚、互信和公心的方式解决问题。如果有什么东西摆到桌面上讨论，那就很实际。如果大家都是出于公共利益，分歧很容易解决。这也是很重要的一点。第一，可以加深互信。二是多沟通，多了解，更好的协调工作。第三，双方的矛盾可以及时解决，从而防止其发展壮大。 7.不要让任何股东的亲属在公司工作。 公司里不能有任何股东亲属的影子。无论股东的家属是谁，能力有多强，能给公司带来多大的帮助，都不能成为家属在公司工作的理由。这是大家合作的基础，不可动摇。 我不是说你不能邀请你的亲戚加入公司。我指的是那些在公司没有正式职位的亲戚，比如对方的父母、妻子、弟妹等。他们在外面有自己的工作，不在公司担任任何官职，但是他们是合伙人的亲戚，却在互相指指点点，互相诋毁。 不要让这种现象出现。这也是一个伤害大家合作的问题。这种问题伙伴也提前