创业者需要的独特基因

企业家是一个特殊的群体吗？创业领导力是先天的还是后天的？相信不同的人会给出不同的答案。本期，我们邀请了两位领导力研究的专家，刘澜和李冯，他们将为您讲述企业家的独特基因和内在修养。值得一提的是，在对话过程中，两位专家的很多观点并不相同，甚至完全相反。然后，让读者享受观点的交锋，体会你的那份启迪！ 李冯：企业家必须有独特的基因。 什么是企业家？第一，承担风险；第二，努力；第三，创造价值。按照这个标准，赌徒，铤而走险但不再接再厉的人，就是买彩票的代名词；抢银行，冒险，努力，却没有创造价值，反而破坏了价值。我觉得做小生意，甚至在街上卖烤红薯的人都是企业家。创业除了资金、技术、关系，还要看你是否做好了心理准备，这也是我们讨论的重点。 管理者的五大心理素质：与人为善、追求卓越、自信勇敢、战略思维、知人智慧。教育的作用越来越小，对心理素质的要求越来越高。技术人员需要善待他人，追求卓越，销售人员则需要更加自信和勇敢。自由职业者还需要一样东西——战略思维——知道你的客户是谁，他们需要什么，你的商业模式是什么，为什么别人愿意付费。职业经理人还需要一个——知人智慧。这是我总结的基本“五个素质”。但是，再进一步，一个人能不能创业，取决于他有没有冒险精神；如果你想成为一个推动社会和时代的改革者，你还需要一样东西——魅力。圣雄甘地和孙中山都是这样的人。cy/思想网络 这些特征对不同类型的人才有不同的意义和要求。以第一项“善待他人”为例。如果你是学者或记者，“善待他人”就是不抄袭别人的成果；如果是销售代表，说明你卖的东西要相信；如果你是自由职业者或者个体户，对别人好也要体现在感恩上，这样别人才会回到你身边；对于管理者来说，还有一个正义。但实际上，不同职位的人对正义的理解会有所不同，所以总经理在每年年底发红包的时候往往会很痛苦；对于创业者来说，“与人为善”就是引领，让人追随；对于改革者来说，这意味着一种道德模式。这样看来，“善待他人”说起来容易，做起来难。“善待他人”不代表你是个好人，而是让别人觉得你是个好人。这是有区别的。 不同层次的企业家 五种心理素质可以互相弥补，但一个人什么都没有也不太可能成功。有时候人们会用褒义词和贬义词来形容同一个事物。比如一件事，你可以说“打电话”或者“糊弄”。正确