企业家精神:让你的职业发展的10个策略

职业发展的关键是对自己的未来负责。责任感需要灵活和适应性强的策略，包括： 1.通过分析公司的目标、特权和战略来提高你在公司的价值。然后想想如何为公司做出具体的贡献。 2.一旦你熟悉了目前的工作，你应该申请新的任务或接受新的挑战。不断给自己设定新的目标。 3.不要等待别人对你工作的评价。每三个月和你的主管见一次面，直接听取他对你如何改进工作的建议。接受意见要虚心，把它当成学习的机会。你在为自己争取时间。主动寻求反馈，显示你虚心好学的态度。 4.把自己的成绩和进步记录下来，这样总结的时候就能一目了然了。 5.学习新知识，跟上当前的技术。今天的互联网时代要求我们用互联网知识武装自己。 6.通过在单位的积极表现增加你的人缘。让你成为核心成员，多帮助别人，让你更受欢迎。 7.研究人的性格、行为特征和类型，创造良好的人际关系。 8年2年5年换工作。有时候平调比升职更有利于你的职业生涯。要有企业家的决心，选择最有挑战性的岗位。 9.对自己有能力应对的挑战充满信心。俗话说，没有比虎穴更好的了。 10.愿意重新定位，考虑更大的前景。如果你目前的职位不够成功，看看你周围的其他机会。在国内寻找机会比在遥远的地方更容易，也更便宜。所以搬到一个发展机会少的地方是不明智的，哪怕是为了一份好工作。