穷人的企业家精神

创业是一个极其艰难的管理过程。据统计，我国每年新增民营企业15万家，但同时每年也有10万多家死亡。60%的民营企业5年内破产，85%会在10年内死亡。无论是带着资源创业，还是白手起家，都要面对“一边是海水，一边是火焰”的创业现实。很多创业期的公司有创业的激情却抓不住创业管理的精髓，所以不知道为什么别人的公司能赚钱而自己不能，为什么别人的公司能继续而自己不能，为什么别人的公司在同样的困境下总是能突破自己却不能。我们谈论别人的成功不等于你的成功；昨天的成功不等于今天的成功。创业管理的关键在于能否通过改变局势，不断寻求力量，突破管理的偶然性来把握管理的必然性。 1.方向。方向是创业和发展的第一个重要指标，也就是你想为之奋斗的东西。方向不是目标。目标有终点，但方向永远没有尽头。对于年轻人和创业者来说，方向很重要。说白了，就算再笨，只要坚持一个正确的方向，坚持下去，也会有好的结果。有了方向，目标会更清晰，目标也能更有效的管理。 2.目标。当我们有了方向，最重要的不是先掌握方法，而是先明确目标。我发现大学毕业生可以分为两类：一类是上学的时候目标明确。这类人在校四年，会围绕自己的目标进行学习和提高，所以这类大学生特别好用。只要他们的工作意愿足够高，cy/可以很快成为一流的员工。还有一种类型，就是那些大学之后没有目标的人，为了上学而上学。当他们来面试时，他们不知道自己想做什么。他们只是做他们有的任何工作，或者只是坐下来问HR你能给我安排什么工作？我们100%不会用第二类大学生，因为培养成本太高。所以，我建议大学生早点给自己找个目标，进入社会后，你至少可以比别人早两年步入正轨。 3.愿意。有了方向和目标之后，最重要的不是马上想办法，而是先解决自己的意志问题。意愿是一个人为了达到目标而采取行动的决心。 我们常说人要有压力，但有压力而无所事事的人，在中国十几亿年都找得到。只有通过意志成为超强行动，并产生结果，达到目标的人，才是有价值的。所以放弃压力，变成行动，行动的根源来自意志。只有行动才能实现你的目标。当一个人有了好的方向、目标和意志，就具备了创业和上班的基本条件。 4.方法。人最缺的是方法，最缺的也是方法。不缺的时候，方法很多，但是你不会用。短的时候有很多方法，但是没有一种是最有效的。方法本身不重要，为达到目标而存在的方法才是最重要的。对于普通人来说，只有当他们有强烈的意愿去实现自己的目标时，才非常容易接受别人给的方法，甚至找到自己的方法。因此，获得正确方法的前提是目标和愿望的存在；不寻常的人有很好的学习和倾听技巧。