众安雇主责任险，保企业为企业用工减负，附产品价格表

众安雇主责任险确保企业为企业减轻用工负担，有效转移用工风险，提高人力资源管理效率，保障持续稳定经营。保障民生合法权益，为突发风险提供强有力的托底，增强工作安全感，倍增员工安全感。

一、众安雇主责任险怎么样？

众安保险雇主责任险的优势就体现出来了。就业责任险覆盖1-5类职业，同时“把16-65岁的人群都抓了”，所以更受企业欢迎。除了保障面广，众安保险的雇主责任险还有一个亮点，就是保障面广，套餐多。众安的雇主责任险涵盖员工身故和伤残、医疗费用、住院津贴、误工津贴、诉讼费等。风险覆盖面更广，选择更多。面对不同用户的需求，众安保险雇主责任险还设置了八项免费可选的扩展责任，灵活满足客户需求；保费优惠政策方面，300人以上全保费可享受优惠，人均保费低。

保险产品的选择一直是个复杂的学问，而众安保险雇主责任险不仅覆盖面广，而且套餐多，保费优惠，还是很值得考虑的。企业主，选择一份雇主的保险，为自己系上“安全带”。

二、众安雇主责任险保障范围有什么优缺点特色？

1.最高保额80万。

众安雇主责任险承保员工常见的高风险意外，保障内容简单：1项基本责任，5项可选责任，2项免赔责任，保障多达8项，按需灵活组合搭配！

基本责任只包括工伤身故/伤残，伤残可按以下相应级别赔付，1-2职业最高保额80万！

可选责任包括工伤医疗、误工费、工伤和职业病津贴、住院津贴、扩大非因工死亡伤残和扩大非工伤医疗。

其中工伤医疗每次免赔100元，赔偿比例可为100%/90%，最高可赔偿8万元！误工费和住院津贴工资最高可达150元/天。

扩大非因工死亡伤残和扩大非因工医疗有两种方式：扩大非因工死亡伤残和扩大非因工医疗，24小时保障，无论是否因工意外造成的死亡伤残均可获得赔偿。另外，主险还涵盖了两项责任：诉讼费和附加条款，无需额外费用！

2，可以投1-5类职业。

众安雇主责任险覆盖年龄16-65，可投保1-5个职业！需要注意的是，被保险人必须隶属于我国境内的各类企业、个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体及其他组织，从业人员必须与被保险人建立合法劳动或劳动关系的自然人。

3、最高保费优惠15%

众安雇主责任险最低起保5人，如果包含5类职业，最低起保10人。另外可以享受保费优惠！如果投保101-200人，可以享受全保费85折优惠！投保前记得准备好公司的人员名单(包括姓名、身份证、职业代码)、营业执照，随时支持在线报价投保。如果只是增加或减少参保人数，不用盖章，非常方便！

三、众安雇主责任险多少钱一年？产品价格表

四、众安保险雇主责任险理赔需要多久？

众安保险的理赔时间一般取决于被保险人提供的资料。如果被保险人提供的资料比较齐全，理赔时间比较短，资料审核通过后10天内即可获得理赔。

如果被保险人提供的资料不完整，理赔过程中可能需要重新提交新的理赔资料，导致理赔时间较长。

但一般来说，理赔最长时间不会超过30天。如果在mo之后没有获得索赔