2023工伤保险怎么买，新华补充工伤团体意外险怎么样?赔多少?

工伤保险通常是指社保中的工伤保险，但实际上工伤保险还包括商业保险公司推出的“补充工伤团体意外险”。新华补充工伤团体意外伤害保险是社会保障工伤保险的补充。

社保工伤保险报销比例和金额有限。很多情况下，员工或者老板都要自己出一部分费用，但是如果有商业补充工伤保险，那就可以百分百放心了。

新华的工伤团体补充意外险怎么样？新华工伤保险如何理赔？

保障范围：身体健康，能正常工作或工作的参保职工。

有效时间：T 1天

保证时间：一年

支付方式：月付、季付、半年付、年付。

一、所需的责任：

1、工伤事故伤残保险。

被保险人因工伤遭受意外伤害，且在180日内，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》所列伤残等级之一由该意外伤害造成的，工伤意外伤残保险金=职工基本保额伤残等级对应的比例。

相应的比例是：

一级100%

中学90%

三级80%

四级70%

五年级60%

六级50%

七年级40%

八年级30%

九年级20%

十级，10%

如果被保险人在180天内未完成治疗，将在第180天根据情况进行伤残鉴定，按照相应的鉴定等级进行理赔，理赔金额以100%的保额为限。

2、工伤意外死亡保险。

被保险人因工伤遭受意外伤害，符合《工伤保险条例》所列条件，并因意外伤害在180日内身故的，一次性给付基本保险金额的100%。

第二，可选责任

1、一次性伤残就业补贴保险

被保险人因工伤遭受意外伤害，符合《工伤保险条例》所列条件，且《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》所列伤残等级之一是在180天内由该意外伤害造成的，除了可以申领伤残保险金外，还可以额外补贴一笔工伤补助金，相当于误工费。

2、一次性工伤医疗补助保险

被保险人遭受事故认定为工伤，且符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》所列情形。除了残疾保险和就业补贴之外，还可以对医疗保险进行额外补贴。

为职工提供医疗和社会保障的单位，可以申请工伤群体补充意外伤害保险；

没有为员工缴纳医疗保险的单位，尤其是做项目的单位，建议投保综合团险或雇主责任险。

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