不买工伤只买雇主责任险行吗？买了雇主责任险还需要买工伤险吗

可以只买雇主责任险不买工伤吗？买了雇主责任险还需要买工伤保险吗？如果你只买了雇主责任险，那么你只能按照《保险法》来理赔。工伤保险是强制性的，也是合法的。

接下来，我们具体了解一下工伤保险和雇主责任险的区别。为什么什么都需要买？

一、不买工伤只买雇主责任险

社会工伤保险：是指我们作为劳动者，在工作中或在规定的特殊情况下(如上下班)遭受意外伤害或患职业病时，应获得赔偿的一种社会保险制度。

雇主责任险：即使发生工伤或职业病后，企业为员工缴纳了社会保险，但根据《劳动法》规定，企业仍需承担相关医疗费用，并负责经济补偿。雇主责任险可以有效转移企业在工伤方面的责任。发生工伤时，赔偿金直接支付给企业，再由企业支付给员工，这样可以控制企业的用工风险。

第一，不同的补偿方式对主体的作用不同。

工伤保险保障员工在受到工伤伤害且无法自救的情况下获得赔偿。

雇主责任保险是为了缓解劳动争议，保护雇主利益而产生和发展的。

二是补偿方式不同，主体作用不同。

工伤保险保障员工在受到工伤伤害且无法自救的情况下获得赔偿。

雇主责任保险是为了缓解劳动争议，保护雇主利益而产生和发展的。

第三，保障范围不同。

工伤保险可以在其他方面支付，比如丧葬补助、亲属抚恤金、生活护理费等。但诸如误工费、诉讼费、一次性伤残就业补助金等责任都是工伤以外的，需要企业额外支付，只覆盖工伤，不覆盖工伤。

雇主责任险正好做了一个完善的补充，比如误工费、诉讼费、一次性伤残就业补贴，可以给企业一个风险转移的规避。

需要

二、买了雇主责任险还需要买工伤险吗

。

在这里我想推荐一些不错的雇主责任险：

(1)中国人寿雇主责任保险

中国人寿的雇主责任险包括身故、伤残责任、医疗责任、误工费、住院津贴、护理费、诉讼费、一次性伤残就业补助、转院交通住宿补助、救护车费用及其他责任。每种责任都有不同的限额，具体赔偿多少要看发生了什么。

1.被保险人的从业人员限于16-65周岁，此方案中每人限购一份。超出部分无效，超出部分保险人不予赔付；

2.发生猝死、突发疾病或经抢救后48小时内死亡的，按死亡伤残责任限额的100%赔偿。

3.工伤标准：本保险伤残按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》执行标准；

4.工作高度基准面4米以下发生事故，保险人按照保险单约定的金额给付；

(2)泰康雇主责任险

泰康雇主责任险对小微企业很友好，三个人开始投。

保障期限灵活：一个月或两个月可自由保障。 1年；短期就业也可以照顾。

核保职业范围很广，1-4个职业都可以投保。

保额高，最高可达100万，全险尽可能转移企业风险。

你可以每年或每月支付！泰康雇主责任险：724小时计费。

1-4职业最高可投资100万；年至月，年至十月。

三个人开始投，三个人开始投，但是人力资源服务是16-65岁，网上秒单，不盖章。

可保：室内装修、室内装饰、轻钢安装及维修、电工水暖工、中央空调安装及维修、中小型工程机械操作员、快递业、钻探工、采沙工