太平洋雇主责任险2022版，保企业为企业工伤减负单

太平洋雇主责任险(2022版)保障企业为企业使用工伤减免单，雇主险主要保障公司权益。如果公司员工有危险，公司要支付医疗费或其他费用，导致公司损失，由保险公司赔偿。

一、太平洋雇主责任险2022版

1.死亡和伤残

最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类及高海拔80万元；最低赔偿限额：10万元。

2.医疗费用(可选)

最高赔偿限额：死亡伤残限额的20%或10万元，以较低者为准；最低赔偿限额：10000元。

3.住院津贴(可选)

最高赔偿限额：1-4类最高180元/天，5-6类及高海拔120元/天；最低赔偿限额60元/天。每次事故赔偿绝对免费3天，单次事故赔偿不超过30天，累计赔偿不超过180天。

4、误工费(可选)

每日误工补偿金额=每人误工保障金额/180天；每次事故绝对免赔3天，单次事故赔偿不超过30天，累计赔偿不超过180天。损失时间的补偿应以损失时间津贴的形式支付。

在工作时间和工作岗位，48小时内突发疾病或者死亡，提供工伤证明后，纳入保险责任；本政策不包括在工作时间和工作之外发生的溺水事故。

二、太平洋雇主责任险2022版有什么亮点？

1.高风险职业的高额保险。

5-6职业、高空职业，身故、伤残最高可保额80万元。

2、可延长24小时。

无论是意外伤害，还是扩展后24小时内的意外医疗，都可以报销。

3、可以提高伤残报销比例

基础版：1级100%，2级80%，3级70%，4级60%，5级50%，6级40%，7级30%，8级20%，9级10%，10级5%。

升级版：一级100%，二级90%，三级80%，四级70%，五级60%，六级50%，七级40%，八级30%，九级20%，十级10%。

4.涵盖其他扩展条款。

包括特殊天气条款、用餐时间条款、员工餐厅条款、体育或娱乐活动条款。

三、2022太平洋雇主责任险怎么理赔？

某企业为自己投保了太平洋雇主责任保障计划。在保险期间，企业员工A老师在工作中发生意外死亡，A老师家属向企业发起索赔。某企业依据相关法律依据，赔偿A老师家属30万元。经过责任认定和事故调查，保险公司赔付某企业30万元。某企业转嫁了自身用工的法律风险，保证了自身经营的财务稳定，使员工得到了全额补偿。

推荐以下2022年值得购买的产品：直接点击查看。

2022中国人寿新福临门年金保险值得买吗？有什么优缺点？应该付多少钱？

2022康军人寿是可靠的养老年金吗？有什么优缺点？有什么好处？

2022太平石川2号年金保险靠谱吗？有什么优缺点？收入高吗？

30岁得了乳腺癌。什么保险最划算？