雇主责任保险的责任范围，2022雇主责任险多少钱一年

雇主责任险的范围，2022年雇主责任险多少钱？雇主责任险也叫劳动补偿险。投保企业员工在就业期间遭受人身伤害、意外伤害、职业病或死亡时，由投保企业的保险公司按保单负责赔偿。

日常生活中自己当老板、招员工的小伙伴都知道，招人给自己打工是要冒风险的。从绊倒的意外风险到交通事故、猝死的生命风险，不得不说压力很大。为了帮助雇主转嫁这方面的经济风险，保险为“雇主责任险”。

一、雇主责任保险的责任范围

属于雇主责任险的范围，包括：

1.在保险有效期内，被保险人雇用的员工在受雇期间(包括上下班途中)从事保险单载明的被保险人与业务有关的工作时受到伤害或者死亡的，被保险人应当依照法律规定或者劳动合同的约定承担经济赔偿责任。其中，在职期间从事与其职务相关的工作时所受的伤害属于本保险的保障范围，因从事与其相应职务无关的业务活动所受的意外伤害，保险人不承担责任。

2.受聘员工因与业务相关的职业病导致伤残、死亡的经济补偿责任。其中，职业病必须是与职工现在从事的工作有关的职业病，是国家有关部门明文规定的法定职业病。其他职业病或疾病，保险人概不负责。

3.被保险人依法应当承担的医疗费用。该费用的支出以员工因上述两次事故造成的伤害或残疾为条件，在赔偿限额内予以赔偿。

4.应支付的诉讼费用包括律师费、取证费和被保险人代表法院聘用的员工应支付的诉讼费用，但该费用必须用于处理保险责任范围内的理赔纠纷或诉讼案件，是诉诸法律而产生的合理的额外费用。

二、2022雇主责任险多少钱一年？

雇主责任险保费(费率):保费和费率与责任限额有一定关系。责任限额越高，保费可能越高，但费率可能随着责任限额的提高而降低。保费一般从100元到几百元不等。

雇主责任险责任限额：责任限额可根据企业实际需要选择。一般40万-100万元买雇主责任险的企业比较多。比如企业为员工投保工伤保险，可以买低限，没有工伤保险，可以买高限。

雇主责任险免赔额：根据实际投保计划确定。

雇主责任险赔偿范围或标准：这个主要看是否有附加条款，可以扩大一些保险责任，可能导致保费的增减。

三、2022雇主责任险产品推荐

产品推荐：华安辅业保险2号雇主责任险。

就业助保2号是目前市场上雇主保险产品的最高单个险种，职业覆盖面非常广，5人以上(含)，覆盖16-60岁的1-6人，一个月起每人最低6.1元，1-3人200万，4人150万，5-6人100万，可覆盖高空作业。

支持短期保险，1个月起可以投。(短期政策不支持更换和减少员工，只支持增加员工)；替代率不限，替代率100%。网上安全更换方便快捷。新冠肺炎的责任可以延长/24小时保护可以延长/残疾比率可以增加，并且可以增加紧急交通费用。

产品推荐：平安雇主责任险

本保单仅覆盖16-65周岁能够正常工作和生活的健康员工(以保险起算日计算结果为准)；

本保单项下的员工已登记投保，且被保险人

被保险人的员工发生工伤事故后，我公司将按条款约定对指定医院发生的必要合理医疗费用进行100%赔付，不赔偿100元；员工伤残等级评定后，此项赔偿责任终止。

产品推荐：太平洋雇主责任险

1、工伤事故和职业病死亡或伤残保险。

保额从10万元到100万元不等，主要保障员工在工作时间和工作场所内，因与职业相关的意外事故或职业病导致的身故或残疾。

2、医疗费用保险

保额从1万元到10万元不等，主要保障员工在工作时间和工作场所因意外事故或职业病需要住院治疗的医疗费用。

3.损失时间补贴

最高100元/天是为了保障员工在工作时间和工作场所因意外事故或职业病暂时丧失职业能力，由保险公司按照每人100元/天补偿误工费。一次无赔偿天数为3天，一次最高赔偿30天，合计最高赔偿180天。

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