校工、体育老师需要购买什么样的雇主责任险比较合适?


门卫和体育老师都是学校的员工,只是工作性质和内容不同。但是在学校这样一个相对封闭的环境中,学校工作人员和体育老师还是需要购买雇主责任险的,那么应该购买什么样的雇主责任险呢?

学校是教书育人的地方,能在学校工作的人都是幸福的,所以每年都有很多人去面试学校的工作。

一般学校里专门做杂活的工人叫门卫,除此之外还有各种老师,比如体育老师。那么学校工作人员和体育老师应该买什么样的雇主责任险呢?

校工与体育老师

门卫一般是指学校里从事杂务的工人,比如负责水、电、管道、绿化等事务的。

体育老师是大家最熟悉的,应该是学生时代最喜欢的老师吧?毕竟不一定非要待在教室里,可以户外运动。

学校环境比较封闭,外人很难随意进出。但是学校工作人员和体育老师也可能会有意想不到的风险,所以也需要购买雇主责任险。

校工与体育老师购买什么样的雇主责任险比较合适

无论是校工还是体育老师都属于1类职业,也就是低风险职业,所以可以买的雇主责任险很多。

这里我们推荐苏黎世企业无忧雇主责任险:

1、具体责任分析

(1)残疾补偿

苏黎世的工伤伤残鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014,赔偿比例为市场最高,一级100%,二级90%,三级80%,四级70%,五级60%,六级50%,七级40%,八级30%。

例如,某公司购买了80万元的雇主责任险计划,员工小啊被鉴定为十级伤残。

如果是按照1%的方案C,可以赔付8千元;如果方案B是5%,可以赔付4万元;如果A计划按10%计,可以赔付8万元;

如果你是企业负责人,你会选择哪一个?

(2)医疗费用的责任

医疗费用责任为0免赔额,包括社保外用药品,报销比例为100%,限额为分限额。不排除社区医院和一级公立医院。

市面上大部分药品不包括自费药,而且设备100元免赔,赔90%,而且是年度限额。

比如,假设员工投保了3万医疗责任,员工住院两次,每次医疗费用3万元。苏黎世可以报销33000元=60000元,而一般雇主责任险只能报销30000元。

(3)损失的时间费用

职工因工伤事故暂时丧失劳动能力,需要请病假的,经医院证明后,按照保险单载明的金额给予赔偿,最高赔偿365天,无赔款;一般雇主责任险,限额100元/天,免赔3天,一年累计180天,与身故者、失能者分摊保额。

(4)一次性伤残就业补助金

苏黎世的赔偿是独立的,不需要解除劳动合同。其他雇主责任险与伤残赔偿金累计支付,两者不能同时支付,必须解除劳动合同后才能支付。

(5)724小时责任

苏黎世包括四项责任:残疾赔偿金、医疗费、误工费和住院津贴。一般雇主责任险只包括两项责任:伤残赔偿和医疗费用。

(6)法律费用

苏黎世的律师费包括仲裁费、诉讼费和律师费。一般雇主责任险合同定义不明确,一般只包括仲裁费和律师费,不包括律师费。

(7)生活护理费

住院津贴100元/天,无补偿,最高支付365天;一般雇主责任险免费3天。

(8)生活护理费

企业职工因工伤事故被鉴定为1-10级伤残的,停工留薪期内发生的生活护理费因

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