高危职业雇主责任险多少钱？人保雇主责任险怎么样？

为了更好地稳定公司，公司将选择PICC雇主责任险来保护其员工。该产品主要保障员工因职业病造成的伤害、残疾和医疗费用。PICC的雇主责任险怎么样？

一、雇主责任险有什么优势？

雇主责任险的四大优势：

1.保费低保高：在充分降低雇主投保成本的基础上，赔付可达百万元！

2.关于税收优惠：雇主责任险的保费可以计入企业生产成本，可以降低企业的纳税成本。

3.保障全面：雇主责任险承保工伤保险不负责的费用：统筹地区外治疗的住院伙食补助、交通、住宿等费用，以及受伤期间不能自理的护理费。

4.保障雇主权益：从雇主权益的角度出发，可以将企业应该承担的责任风险转移给员工，彻底解决企业的需求。

二、人保雇主责任险6类职业费率表

适用人群：文员、装卸工、货车司机均可投保，旅途中可更换、补充人员。

产品特点：

(1)转移雇主的风险，解除雇主的后顾之忧；

(2)除工作时间外，还可以在上下班途中投保；

(3)意外伤害和职业病风险有保障。

三、为什么要买雇主责任险？

为了更好的稳定公司，公司会选择PICC雇主责任险来保障员工。PICC的雇主责任保险怎么样？该产品主要保障员工因职业病造成的伤害、残疾和医疗费用。

1.广泛的补偿范围

PICC雇主责任险支付给被保险人的赔偿金分为三部分：因工伤或职业病导致死亡或残疾的赔偿金；治疗期间发生的医疗费用补偿；PICC雇主责任险的三个方面不仅能使被保险人获得更高的赔偿，还能使赔偿更加合理、明确。

2.轻松增减员工。

公司的员工都是流动的，公司需要经常更换被保险人的信息。部分保险公司的信息变更流程过于复杂、不合理，也会增加公司的经营压力。

PICC雇主责任险变更被保险人信息时，只需准备好相应的信息，在投保时填写的常驻城市门店即可变更信息。另外，当信息发生变化时，平安的雇主责任险也是合理的。中国平安保险会根据每个员工的投保年限来增减员工。采取的原则是增加退款，减少补贴，让用人单位没有保险。在成本上多花一分钱。

3.减少对被保险人的限制。

一些保险公司要求投保雇主责任险的员工必须是长工。在这方面，平安保险不需要投保雇主责任险。只要雇主和雇员之间仍然存在适当的雇佣关系，他们就可以申请这种保险。