雇主险九级能赔多少钱？雇主责任险工伤九级赔偿标准

雇主责任险伤残赔偿金根据1-10级伤残等级分别给付36个月或48个月。影响赔偿金额的因素是员工的工资和用人单位购买的赔偿限额。那么九级保险用人单位能出多少钱呢？

一、雇主险九级能赔多少钱？雇主责任险工伤九级赔偿标准

雇主责任险伤残赔偿比例一览表：

一级伤残：可以在赔偿限额内获得100%的赔偿。

二级伤残：可以在赔偿限额内获得80%的赔偿。

三级伤残：可以在赔偿限额内获得70%的赔偿。

四级伤残：可在赔偿限额内获得60%的赔偿。

五级伤残：可在赔偿限额内获得50%的赔偿。

6级伤残：可在赔偿限额内获得40%的赔偿。

七级伤残：可在赔偿限额内获得30%的赔偿。

8级伤残：可在赔偿限额内获得20%的赔偿。

九级伤残：可在赔偿限额内获得10%的赔偿。

十级伤残：可在赔偿限额内获得5%的赔偿。

二、雇主责任险有哪些优点？

1.雇主责任险是专门为雇主设立的。

雇主责任险是针对企业主的，卖保险是为了帮助雇主规避风险。所以相比其他保险规避风险，雇主责任险还是不错的选择。

2.保险范围很全面。

该保险可有效规避员工意外风险，同时为员工提供职业病补贴和误工补贴。因此，当员工发生意外或不幸患上职业病时，保险可以为员工提供相应的赔偿，这也有助于雇主规避赔偿风险。

3.这种保险的保险费用较低。

高额的保险费用是很多企业不愿意为员工购买保险的最重要原因之一。但相比其他保险，雇主责任险的保险成本还是比较低的。市面上的雇主责任险，每人只需要100元左右，就可以为员工提供一整年的保障。

三、雇主责任险产品推荐

华安助业宝2号雇主责任险

1.保额高达200万。

2、高风险职业手册核保干预(确保可持续性)

3、高空作业可以核保(5-6个职业)

4.其他功能：

支持短期保险，1个月起可以投。(短期政策不支持置换和减少，只支持增加)

替代率不限，替代率100%。网上安全更换方便快捷。

新冠肺炎的责任可以延长/24小时保护可以延长/残疾比率可以增加，并且可以增加紧急交通费用。

2023产品：

2023年何忠稳盈、新华2023鑫荣耀终身寿险、洪钟恒赢时嘉宏利版、工银安盛艺声年年金、友邦丰年年金、新华汇金年年金、友邦如意享重疾险、PICC卓悦鑫盛、泰康添福1号(聚福版)。

中国人寿开局良好：

国寿鑫瑞年年有，国寿鑫瑞赢年金，国寿享未来，国寿辉煌。

安全开放的产品：

平安皇家尊享财富年金、平安2023财富年金、平安弘史圣金悦尊享版。

2022热门重疾保险：

太平福禄御禧人寿重疾保险、泰康乐享健康双利重疾保险、建信乐康益生重疾保险、和泰人寿超级玛丽6号、富德人寿无忧。

2022大众养老保险：

交行享1号养老年金、PICC福寿年年养老保险、百年百悦终身养老年金、太平十八六养老年金、招商信诺养老年金保险。

2022年炙手可热的年金保险：

平安福耀人寿2.0、平安傅莹金盛年金、上海人寿富友金盛年金、平安专属金盛年金、PICC幸福金盛年金。