雇主责任险可以买两份吗？雇主责任险可以购买两份吗？

我可以买两份雇主责任险吗？很多企业，为了转移自己一个人就业的风险，一般会给员工买商业保险来转嫁风险，很多单位会买雇主责任险，也有单位会买团体意外险。

一、雇主责任险可以买两份吗？

可以！

不同公司如何支付多个雇主的保险？至少有多少人可以购买雇主责任险？

重复保险的，按照限额之和的比例分担赔款，每份保单只支付自己的份额。扣费全免。

一般需要拆分保单是因为最高保额无法由一家公司保障，所以身故伤残限额由另一家公司投保，但医疗费用一般放在一家公司。比如200万伤残死亡/10万医疗费用，可以拆分成“100万/10万”和“100万/无”两种方案，分别由两家公司投保，这样既方便理赔，最常见的意外也不用两头跑。

雇主责任险一般需要5人以上购买保险。有的保险公司16-60岁，有的保险公司16-65岁。

二、雇主责任险哪家保险公司好？

1.太平洋企业雇主责任保险

投保年龄广：该产品最低投保年龄为16周岁，一般同类产品为18周岁。这个产品稍微好一点。

保障范围全面：只要是工伤范围内的意外，都可以获得赔偿，被保险人需要承担的风险可以说非常小。该产品甚至包括法律费用，保险公司可以报销合理且必要的法律费用。

保障范围广：该产品可保障合同工、正式工、临时工、短工、季节工、学徒。

2.众安保险雇主责任险

多达8项保障，最高保障80万：众安雇主责任险覆盖员工常见高风险意外，保障内容简单：1项基本责任，5项可选责任，2项自由责任，多达8项保障，可根据需要灵活组合搭配！

投保年龄覆盖16-65周岁，可申请1-5个职业。

众安雇主责任险最低起保5人，如果包含5类职业，最低起保10人。另外可以享受保费优惠！如果投保101-200人，可以享受全保费85折优惠！

三、雇主责任险和团体意外险的区别？

1.雇主责任险保护的是雇主，团体意外险保护的是员工。

2.保险的内容不一样。团体意外险是一种意外的保险，无论意外发生在哪里，都可以赔付或报销医疗费用。而雇主责任险，则必须发生在努力工作期间，它不仅包括意外，还包括疾病，包括职业病、猝死、诉讼费用等等。

3.支付方式不同。如果不幸发生意外，保险出险，雇主责任险就是保险公司向雇主赔付，雇主把钱给雇员，就是保护雇主。集团的意外险是直接赔付给员工，保障的是员工自己。

4.承担的法律风险不同。雇主责任险只需要向发生事故的员工支付经济补偿金，然后员工就不能要求经济补偿金了。对于团体意外险，员工在获得意外险赔付后，仍然可以要求雇主再给一次经济补偿。

5.雇主责任险属于企业成本，不需要额外缴税，但团体意外险需要额外缴税。

6.雇主责任险主要是保障雇主，让雇主对员工进行赔偿，从而减少与员工的纠纷，而团体意外险直接保障员工，更注重员工的福利。

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