平安雇主责任险多少钱一年？平安雇主责任险怎么样？

平安雇主责任险一年多少钱？平安雇主责任险怎么样？雇主责任险可以为员工提供很好的保障，当然也是为雇主。平安的雇主责任险呢？有保障吗？

一、平安雇主责任险多少钱一年？平安雇主责任险怎么样

本计划适用于1-5个职业，参保人数5人以上的企业，需要营业执照。如果达不到投保标准，可以联系本文下方客服，为您单独制定方案。

投保人群：投保年龄为16至65周岁(超龄版C至70周岁)，16至18周岁(不含)未成年人意外伤害保险最高保额为50万元；

投保人人数：5-1000人，包括覆盖1-4个职业的全保单5人，覆盖5个职业的全保单15人，覆盖6个职业的全保单20人，注册投保；人事变动需要审批申报。替代率不超过50%！

工作或意外身故保障：10万元

工伤或事故医疗费用：5万元

自费药：2000元

误工费赔偿：100元/天。

住院津贴：100元/天

可以增加24小时事故、伤残比例增加赔偿、通勤保障、海外责任、超额责任、猝死保障等附加条款。

标准付款：

伤残鉴定赔偿比例以工伤标准为依据。购买附加伤残等级补偿条款C后，按以下标准支付；一级：100%；二级：80%；三级：70%；四级60%；五级：50%；六级40%；7级：30%；八级：20%；九年级：10%；十级：5%；

伤残鉴定和赔偿的比例以工伤标准为准。购买附加伤残等级补偿条款B后，按以下标准支付赔偿金；一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级70%；五级：60%；六级50%；7级：40%；8级：30%；九年级：20%；十级：10%；

一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金的补偿标准按照职工离职时所在地区的规定确定，《工伤保险条例》，但各级伤残最高赔偿限额为：10级2.5万，9级5万，8级7.5万，7级10万，6级12.5万，5级15万。

生活护理费：60元/天，每次事故不赔偿，每人累计最高赔偿90天。

救护车费：每起事故1500元/人，每年两次。

转院交通住宿补助：每次事故1500元/人，每年两次。

当累计(每次)赔偿限额*人数为《=1000万，则按照实际情况设置累计及每次赔偿限额；当每人累计(每次)赔偿限额*人数》=1000万时，累计赔偿限额和每次事故赔偿限额均为1000万元。

双方约定，被保险人必须在知道或者应当知道保险事故发生后48小时内向保险人报告。如果报案延误影响了保险人的查勘定损，保险人对无法核实的部分不承担责任。如本附加险条款与主险条款有任何冲突，以本附加险条款为准；未尽事宜，以主险条款为准。

二、2022雇主责任险怎么买？

雇主责任险要求至少有三名员工的公司或个体户雇主购买。中小企业雇主责任险一般不能跨省承保。用人单位去当地保险公司咨询后，保险公司会根据用人单位的业务性质出具费率。雇主投保雇主责任险主要有两种方式：

1.网上投保：通过网上比较几家保险公司的产品，直接投保雇主责任险。

2.线下投保：直接去保险公司单独投保。建议投保前打电话询问具体信息。

三、雇主责任理赔范围

雇主责任险主要承保被保险人雇佣的员工在雇佣期间发生与业务相关的意外事故或国家规定的职业病，被保险人根据相关法律法规应承担的经济赔偿责任。

雇主责任保险的基本责任包括两个方面：

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