企业买意外险好还是雇主险好？团体意外险和雇主责任险的区别

对于很多企业来说，不知道给员工买团体意外险好还是雇主责任险好，也分不清意外险和雇主险的区别。今天就来看看企业买意外险好还是雇主险好。团体意外险和雇主责任险有什么区别？

企业买意外险好还是雇主险好

最本质的区别就是雇主责任险和团体意外险覆盖的对象不同。雇主责任险的保障对象是雇主，保险金的受益人也是雇主。意外险的对象是员工，保险金的受益人是员工或其家属。

从风险转移的角度来看，团体意外险并不能转移企业主的风险，获得意外险赔偿的员工并不能减轻企业作为雇主需要承担的法律责任。

很多单位认为员工已经投保了团体意外险和医疗保险，没有必要投保雇主责任险。其实这是一个误区。团体意外和医疗保险属于员工福利保障范畴，不能免除或减轻企业的法律责任，也不能承担仲裁和诉讼产生的法律费用。对于工伤事故，职工或家属在职工福利保险赔付后，仍可向企业索赔。

企业主购买的雇主责任险是企业主转嫁风险的方式之一，是企业用工安全的保护伞。建议结合团体意外险购买。

团体意外险和雇主责任险的区别

1.保障内容不一样。

雇主责任保险：

在保险期间，被保险人职工因工受伤的，保险人按照保险合同的约定负责依法应由被保险人承担的经济赔偿。

与团体意外险相比，雇主责任险更接近工伤保险。

团体意外保险：

在保险期间，被保险人因意外伤害发生身故、残疾、烧伤或在医院治疗的，保险人按照保险合同承担保险责任。

2.法律含义不同。

团体意外险是员工福利保险，受益人是员工本人或其近亲属，保险赔款只能转入员工本人或其近亲属的账户。企业应承担的经济赔偿责任不能减少。在死亡或残疾的情况下，员工或其家属可以向企业要求另一笔赔偿。

雇主责任险的保障范围是有法律法规依据的，可以作为法律风险转移。受益人是企业，保险赔款直接划入企业账户，转移了员工意外导致的民事赔偿风险。

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